Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine innovative Schule und gestalte die Zukunft der Bildung aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Schule im Schwarzwald-Baar-Kreis mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kreative Freiräume und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristeter Anstellung ab August 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildung neu und setze deine Visionen in einem unterstützenden Umfeld um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Lehramtsstudium und Erfahrung in der Leitung von Bildungseinrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für eine innovative Schule im Schwarzwald-Baar-Kreis, die ihren Schwerpunkt auf Individualisierung und Digitalisierung legt, wird eine Schulleitung zum Schuljahr 2026/27 gesucht.
Aufgaben
- Organisation der schulischen Abläufe, Qualitätsmanagement und Schulentwicklung
- Repräsentation der Schule nach innen und außen
- Teilnahme an (dienstlichen) Veranstaltungen (z.B. Konferenzen, Tag der offenen Tür, Empfänge)
- Gerne Durchführung von Unterricht, der Stundenumfang kann individuell abgesprochen werden
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Lehramtsstudium und das Zweite Staatsexamen
- (Erste) Erfahrungen in der fachlichen oder operativen Leitung von Einrichtungen des Schwerpunkts Bildung und Erziehung wie Schulen, Kitas oder sonstige Kinder- und Jugendeinrichtungen
Das dürfen Sie erwarten
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L
- Eine Verbeamtung oder Beurlaubung in den Privatschuldienst ist möglich
- Kreative Gestaltungsspielräume und die Umsetzung eigener Visionen
- Ein motiviertes Kollegium, in dem Teamarbeit und Zusammenhalt großgeschrieben wird
- Arbeit an einer etablierten Schule, die eine ausgezeichnete technische Ausstattung bietet
- Moderne Arbeitszeiterfassung
Die Position ist in Vollzeit und zum 1.8.2026 zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Unsere Beratung ist für Sie kostenlos und wir freuen uns über ein erstes unverbindliches Beratungsgespräch. Bitte kommen Sie auf uns zu.
Schulleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Brandt Recruiting GmbH
Die innovative Schule im Schwarzwald-Baar-Kreis bietet Ihnen als Schulleiter/in die Möglichkeit, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Individualisierung und Digitalisierung in den Mittelpunkt stellt. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung nach TV-L, der Option auf Verbeamtung sowie einem motivierten Kollegium, das Teamarbeit und Zusammenhalt fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre eigenen Visionen umzusetzen und an einer etablierten Schule mit hervorragender technischer Ausstattung zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Dr. Brandt Recruiting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen oder Veranstaltungen und sprich mit Leuten, die bereits in der Schulleitung tätig sind. So bekommst du wertvolle Einblicke und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich als Schulleiter/in zu positionieren. Teile deine Ideen zur Schulentwicklung oder Digitalisierung und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Visionen für die Schule am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Kollegen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote für Schulleiter/innen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Vision für die Schule sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Schulleitung bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Absätze, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Erfahrungen betonen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Schul- oder Bildungsleitung hervor. Zeig uns, wie du bereits erfolgreich Organisation und Teamarbeit gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten und deiner Eignung für die Position.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Unterstützung von uns erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Brandt Recruiting GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über die Schule verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Schwerpunkte der Schule und über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schulorganisation oder im Qualitätsmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Vision für die Schule
Überlege dir, wie du die Schule weiterentwickeln möchtest. Welche Ideen hast du zur Individualisierung und Digitalisierung? Teile deine Vision im Interview mit und erkläre, wie du diese umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei offen für Fragen
Bereite dich darauf vor, auch Fragen zu beantworten, die über deine Qualifikationen hinausgehen. Sei bereit, über Teamarbeit, Konfliktlösung und deine Führungsphilosophie zu sprechen. Offenheit und Ehrlichkeit schaffen Vertrauen und zeigen, dass du ein guter Teamplayer bist.
