Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine innovative Schule und gestalte die Zukunft von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Eine etablierte Bildungseinrichtung mit einem großen sozialen Träger.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für kreative Ideen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Lehramtsstudium in Sonderpädagogik und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein spezialisiertes Bildungs- und Förderangebot für Kinder und Jugendliche mit besonderem Unterstützungsbedarf im Bereich der emotionalen und sozialen Entwicklung bietet eine enge Verzahnung von schulischer Bildung und sozialpädagogischer Begleitung. Durch individuelle Förderkonzepte, intensive Beziehungsarbeit und strukturierte Tagesangebote werden Entwicklungsprozesse stabilisiert und die soziale Integration nachhaltig gestärkt. Ziel ist es, die jungen Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen und Perspektiven für eine erfolgreiche schulische und gesellschaftliche Teilhabe zu eröffnen.
Für diese Schule eines großen sozialen Trägers suchen wir eine Schulleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben- Organisation der schulischen Abläufe, Qualitätsmanagement und Schulentwicklung
- Repräsentation der Schule nach innen und außen
- Teilnahme an (dienstlichen) Veranstaltungen (z. B. Konferenzen, Tag der offenen Tür)
- Gerne Durchführung von Unterricht, der Stundenumfang wird individuell abgesprochen
- Ein abgeschlossenes Lehramtsstudium und das Zweite Staatsexamen für Sonderpädagogik (oder eine entsprechende Weiterbildung)
- (Erste) Erfahrungen in der fachlichen oder operativen Leitung von Einrichtungen des Schwerpunkts Bildung und Erziehung wie Schulen, Kitas oder sonstige Kinder- und Jugendeinrichtungen
- Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, besonders visionär und innovativ zu arbeiten (z. B. durch neue Methoden oder erweiterte Freiräume bei der Umsetzung des Bildungsplans)
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TV‑L und viele nice to haves wie Hansefit, Fitbase und JobRad
- Eine Verbeamtung oder Beurlaubung in den Privatschuldienst ist möglich
- Flache Hierarchien und ein hoher Betreuungsschlüssel machen das Arbeiten an dieser Schule besonders attraktiv
- Arbeit an einer etablierten Schule, mit den Ressourcen eines großen Trägers
Die Position ist in Vollzeit und bestenfalls zum 1.8.2026 zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden.
Sonderpädagoge (m/w/d) als Schulleitung Arbeitgeber: Dr. Brandt Recruiting GmbH
Als Schulleitung (m/w/d) in einer etablierten Schule eines großen sozialen Trägers profitieren Sie von einem hohen Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, innovative Bildungsansätze zu verfolgen. Die enge Verzahnung von schulischer Bildung und sozialpädagogischer Begleitung schafft ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem flache Hierarchien und ein hoher Betreuungsschlüssel die individuelle Entwicklung sowohl der Schüler als auch der Mitarbeiter fördern. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungsmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre berufliche Zufriedenheit steigern.
Kontaktdaten:
Dr. Brandt Recruiting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sonderpädagoge (m/w/d) als Schulleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bereich Sonderpädagogik auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Schulleitung und die Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen überlegst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Entwicklung junger Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Schule im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sonderpädagoge (m/w/d) als Schulleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für diese Position bist. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Bewerbungsschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Schule passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Brandt Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Schule
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Schule, für die du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von emotionaler und sozialer Entwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der individuellen Förderung und der Beziehungsarbeit verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Schule weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur Schulorganisation und Qualitätsmanagement, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze einbringen kannst.
