Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle digitale Lohn- und Gehaltsabrechnungen und begleite Mandanten bei digitalen Prozessen.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Kanzlei mit Fokus auf digitale Effizienz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, moderne Technik und persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein professionelles Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Lohnwesens und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder Lohnbuchhalter/in und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lohnbuchhalter / Fachassistent Lohn & Gehalt (m/w/d) – Fokus: Digitale Prozesse und Lohnabrechnung
Sie schätzen digitale Effizienz und suchen ein Umfeld, das Ihre Expertise im modernen Lohnwesen wirklich würdigt? Wir sind eine zukunftsorientierte Kanzlei und suchen Verstärkung für unser Lohn-Team. Bei uns ist die „Digitale Kanzlei“ kein Modewort, sondern das Fundament unserer täglichen Arbeit.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Digitale Abrechnung: Sie erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenständig über moderne Schnittstellen (DATEV).
- Prozess-Gestaltung: Sie begleiten unsere Mandanten bei der Nutzung digitaler Vorerfassungstools (z. B. DATEV Unternehmen online).
- Elektronisches Meldewesen: Sie führen die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden sicher auf digitalem Weg.
- Datenmanagement: Sie pflegen Stamm- und Bewegungsdaten in einem papierlosen System.
- Beratung auf Augenhöhe: Sie sind geschätzte/r Ansprechpartner*in für unsere Mandanten bei komplexen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Sie sind Steuerfachangestellte/r, Lohnbuchhalter/in oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
- Digital-Affinität: Sie arbeiten gerne IT-gestützt und haben Freude daran, Prozesse weiter zu automatisieren.
- Fachkenntnisse: Ein sicherer Umgang mit Kanzleisoftware (idealerweise DATEV) zeichnet Sie aus.
- Persönlichkeit: Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind teamorientiert und bringen gerne eigene Ideen für unsere Kanzleientwicklung ein.
Unsere Benefits für Sie:
- Flexibilität & Technik: Wir haben flexible Arbeitszeiten und bieten Ihnen bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche inkl. einer vollständigen, hochwertigen technischen Ausstattung.
- Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf helle, ruhige Büros mit neuester Hardware und ergonomischen Arbeitsplätzen.
- Mobilität: Wir unterstützen Sie mit kostenfreien ÖPNV-Tickets, Fahrtkostenzuschüssen oder einem Job-Rad.
- Persönliche Förderung: Ein Mentor begleitet Ihre Einarbeitung. Wir fördern Ihre Weiterbildung (z. B. zum Fachassistenten Lohn & Gehalt) intensiv.
- Kanzleikultur: Erleben Sie ein professionelles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Teammeetings und echter Wertschätzung.
- Extras: Attraktive Vergütung, Fitnesszuschuss, Akquise-Bonus, betriebliche Krankenversicherung sowie täglich kostenfreie Getränke in der Kanzlei.
Wir freuen uns, Sie an unserem Standort in Ulm kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an Steuerberater Jürgen Kraft.
Lohnbuchhalter / Lohnbuchhalterin / Fachassistenz Lohn & Gehalt (m/w/d) – Fokus: Digitale Proze[...] Arbeitgeber: Dr. Broll, Dr. Seid, Kaufmann & Partner
Als zukunftsorientierte Kanzlei in Ulm bieten wir Ihnen als Lohnbuchhalter/in ein modernes Arbeitsumfeld, das digitale Effizienz und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und eine umfassende technische Ausstattung, während Sie in einem professionellen Team mit flachen Hierarchien arbeiten. Wir legen großen Wert auf Ihre Weiterbildung und bieten zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Dr. Broll, Dr. Seid, Kaufmann & Partner Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter / Lohnbuchhalterin / Fachassistenz Lohn & Gehalt (m/w/d) – Fokus: Digitale Proze[...] erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Expertise in digitalen Prozessen und Lohnabrechnung in sozialen Medien oder in Fachgruppen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur digitalen Lohnbuchhaltung übst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an unserer Kanzlei und den digitalen Prozessen, die wir leben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter / Lohnbuchhalterin / Fachassistenz Lohn & Gehalt (m/w/d) – Fokus: Digitale Proze[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Lohn-Team bist.
Betone deine digitale Affinität:Da wir eine digitale Kanzlei sind, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit digitalen Prozessen und Software wie DATEV hervorhebst. Zeig uns, wie du die Digitalisierung in deinem bisherigen Job genutzt hast!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Broll, Dr. Seid, Kaufmann & Partner vorbereitet
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den digitalen Prozessen und Tools vertraut, die in der Kanzlei verwendet werden, insbesondere mit DATEV. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Software bedienen kannst, sondern auch verstehst, wie sie die Effizienz steigert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du digitale Prozesse erfolgreich implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Zeige Teamgeist
Da die Kanzlei Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Ideen zu entwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
