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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Dr. Dienst & Partner, Teil einer erfolgreichen WirtschaftsprĂĽfungs- und Steuerberatungsgesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, Sozialleistungen, kostenlose Getränke und Obst sowie Massageangebote.
- Andere Informationen: Flexible Remote-Policy mit bis zu 4 Tagen Homeoffice pro Woche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Dr. Dienst & Partner ist Teil einer erfolgreichen Gruppe von Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften. Dazu gehören außerdem eine Anwaltskanzlei, IT-Beratungs- sowie eine Consultinggesellschaft. Mehr als 300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten bei uns zusammen an spannenden nationalen und internationalen Mandaten. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben. Ein gutes Gehalt, tolle Benefits und individuelle Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich. Unsere Mitarbeiter wissen das zu schätzen – sie bewerten uns mit 4,5 Sternen bei Kununu.
FĂĽr unseren Standort Koblenz suchen wir einen Assistant HR (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Was uns wichtig ist:
- Du hast Deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und besitzt idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources.
- Der Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen ist Dir vertraut.
- Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Vertrauliche Inhalte behandelst Du sensibel und mit dem nötigen Verantwortungsbewusstsein.
- Neuen, abwechslungsreichen Herausforderungen stellst Du Dich gern und bildest Dich stetig fort.
- Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab.
Deine Aufgaben:
- In administrativen HR-Themen unterstützt Du das Team im Tagesgeschäft - von der Personalverwaltung bis zur Dokumentenpflege.
- Beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden wirkst Du aktiv mit und sorgst dafür, dass alle Schritte zuverlässig vorbereitet und umgesetzt werden.
- Die Pflege von Personalstammdaten, digitalen Personalakten und HR-Reportings liegt in Deinem Verantwortungsbereich und Du behältst Termine, Fristen und Wiedervorlagen im Blick.
- Im Recruiting-Prozess arbeitest Du unterstĂĽtzend mit.
- Bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen bringst Du Dich unterstĂĽtzend ein.
Was Du von uns erwarten kannst:
- Dich erwarten vielfältige verantwortungsvolle Aufgaben in einem offenen und freundlichen Team sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit über alle Ebenen und flache Hierarchien.
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen und Unterstützung im Aufbau Deiner HR-Kompetenzen darfst Du voraussetzen.
- Du wirst Teil eines Arbeitsumfelds, in dem Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
- Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit moderner IT-Infrastruktur in einem barrierefreien "Green Building" mit kostenlosen Parkmöglichkeiten.
- Verschiedene kostenlose Getränke, Obst und eine Massage pro Monat darfst Du bei uns voraussetzen.
- Eine attraktive Remote-Policy mit bis zu 4 Tagen in der Woche bietet Dir weitreichende Flexibilität.
Wir wertschätzen Vielfalt und laden daher jeden – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – zur Bewerbung ein.
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und entwicklungsfähigen Position im Bereich Human Resources? - Herzlich willkommen in Ihrem neuen Team!
Assistant HR (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Dienst & Partner GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Dr. Dienst & Partner GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant HR (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische HR-Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Dr. Dienst & Partner arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Assistant HR interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine kaufmännische Ausbildung und alle relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources hervor. Wenn du bereits mit MS-Office gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Aufgaben zu bewältigen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere im HR-Bereich arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Dienst & Partner GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber Dr. Dienst & Partner verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Onboarding oder in der Personalverwaltung zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf individuelle Weiterbildungsangebote legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.