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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche WirtschaftsprĂĽfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit ĂĽber 300 Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, Sozialleistungen, kostenlose Getränke und Obst sowie Massage pro Monat.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Flexible Remote-Policy mit bis zu 4 Tagen Homeoffice pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dr. Dienst & Partner ist Teil einer erfolgreichen Gruppe von Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften. Dazu gehören außerdem eine Anwaltskanzlei, IT-Beratungs- sowie eine Consultinggesellschaft. Mehr als 300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten bei uns zusammen an spannenden nationalen und internationalen Mandaten.
Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben. Ein gutes Gehalt, tolle Benefits und individuelle Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich. Unsere Mitarbeiter wissen das zu schätzen - sie bewerten uns mit 4,5 Sternen bei Kununu.
FĂĽr unseren Standort Koblenz suchen wir einen Assistant HR (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- In administrativen HR-Themen unterstützt Du das Team im Tagesgeschäft - von der Personalverwaltung bis zur Dokumentenpflege.
- Beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden wirkst Du aktiv mit und sorgst dafür, dass alle Schritte zuverlässig vorbereitet und umgesetzt werden.
- Die Pflege von Personalstammdaten, digitalen Personalakten und HR-Reportings liegt in Deinem Verantwortungsbereich und Du behältst Termine, Fristen und Wiedervorlagen im Blick.
- Im Recruiting-Prozess arbeitest Du unterstĂĽtzend mit.
- Bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen bringst Du Dich unterstĂĽtzend ein.
Was uns wichtig ist
- Du hast Deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und besitzt idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources.
- Der Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen ist Dir vertraut.
- Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Vertrauliche Inhalte behandelst Du sensibel und mit dem nötigen Verantwortungsbewusstsein.
- Neuen, abwechslungsreichen Herausforderungen stellst Du Dich gern und bildest Dich stetig fort.
- Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab.
Was Sie von uns erwarten können
- Dich erwarten vielfältige verantwortungsvolle Aufgaben in einem offenen und freundlichen Team sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit über alle Ebenen und flache Hierarchien.
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen und Unterstützung im Aufbau Deiner HR-Kompetenzen darfst Du voraussetzen.
- Du wirst Teil eines Arbeitsumfelds, in dem Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
- Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit moderner IT-Infrastruktur in einem barrierefreien "Green Building" mit kostenlosen Parkmöglichkeiten.
- Verschiedene kostenlose Getränke, Obst und eine Massage pro Monat darfst Du bei uns voraussetzen.
- Eine attraktive Remote-Policy mit bis zu 4 Tagen in der Woche bietet Dir weitreichende Flexibilität.
Wir wertschätzen Vielfalt und laden daher jeden - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - zur Bewerbung ein.
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und entwicklungsfähigen Position im Bereich Human Resources? - Herzlich willkommen in Ihrem neuen Team!
Assistant HR (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Dienst & Partner
Kontaktperson:
Dr. Dienst & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant HR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du genau bei Dr. Dienst & Partner arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Assistant HR brennst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut gegliedert ist – so bleibt der erste Eindruck positiv!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du diese erfolgreich gemeistert hast – das macht dich für uns besonders interessant.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Dienst & Partner vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich grĂĽndlich ĂĽber Dr. Dienst & Partner informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei es beim Onboarding oder der Pflege von Personalstammdaten – greif auf Situationen zurück, die Deine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeigen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt Dein Interesse und gibt Dir einen besseren Einblick in die Position.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Begeisterung für die HR-Arbeit. Das Team möchte wissen, wer Du bist und wie Du ins Team passt. Sei offen und ehrlich – das kommt gut an!