Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dr. Dienst & Partner, Teil einer erfolgreichen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Getränke, Obst und monatliche Massagen.
- Weitere Informationen: Flexible Remote-Policy mit bis zu 4 Tagen Homeoffice pro Woche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dr. Dienst & Partner ist Teil einer erfolgreichen Gruppe von Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften. Dazu gehören außerdem eine Anwaltskanzlei, IT-Beratungs- sowie eine Consultinggesellschaft. Mehr als 300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten bei uns zusammen an spannenden nationalen und internationalen Mandaten. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben. Ein gutes Gehalt, tolle Benefits und individuelle Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich. Unsere Mitarbeiter wissen das zu schätzen - sie bewerten uns mit 4,5 Sternen bei Kununu.
Für unseren Standort Koblenz suchen wir einen Assistant HR (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- In administrativen HR-Themen unterstützt Du das Team im Tagesgeschäft - von der Personalverwaltung bis zur Dokumentenpflege.
- Beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden wirkst Du aktiv mit und sorgst dafür, dass alle Schritte zuverlässig vorbereitet und umgesetzt werden.
- Die Pflege von Personalstammdaten, digitalen Personalakten und HR-Reportings liegt in Deinem Verantwortungsbereich und Du behältst Termine, Fristen und Wiedervorlagen im Blick.
- Im Recruiting-Prozess arbeitest Du unterstützend mit.
- Bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen bringst Du Dich unterstützend ein.
Was uns wichtig ist
- Du hast Deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und besitzt idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources.
- Der Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen ist Dir vertraut.
- Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Vertrauliche Inhalte behandelst Du sensibel und mit dem nötigen Verantwortungsbewusstsein.
- Neuen, abwechslungsreichen Herausforderungen stellst Du Dich gern und bildest Dich stetig fort.
- Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab.
Was Sie von uns erwarten können
- Dich erwarten vielfältige verantwortungsvolle Aufgaben in einem offenen und freundlichen Team sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit über alle Ebenen und flache Hierarchien.
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen und Unterstützung im Aufbau Deiner HR-Kompetenzen darfst Du voraussetzen.
- Du wirst Teil eines Arbeitsumfelds, in dem Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
- Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit moderner IT-Infrastruktur in einem barrierefreien "Green Building" mit kostenlosen Parkmöglichkeiten.
- Verschiedene kostenlose Getränke, Obst und eine Massage pro Monat darfst Du bei uns voraussetzen.
- Eine attraktive Remote-Policy mit bis zu 4 Tagen in der Woche bietet Dir weitreichende Flexibilität.
Wir wertschätzen Vielfalt und laden daher jeden - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - zur Bewerbung ein. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und entwicklungsfähigen Position im Bereich Human Resources? - Herzlich willkommen in Ihrem neuen Team!
Assistant HR (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Dienst & Partner
Dr. Dienst & Partner bietet Ihnen als Assistant HR (m/w/d) in Koblenz ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und einer attraktiven Remote-Policy genießen Sie nicht nur Flexibilität, sondern auch die Möglichkeit, Ihre HR-Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Unsere offene Unternehmenskultur und die moderne IT-Infrastruktur in einem barrierefreien "Green Building" schaffen ideale Voraussetzungen für eine erfüllende Karriere.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit HR-Managern und Recruitern in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein nicht erreichbar sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Dr. Dienst & Partner arbeitet, frag nach einem internen Kontakt oder einer Empfehlung. Empfehlungen können den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du genau zu uns passt.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Assistant HR wichtig sind.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Absätzen macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Motivation schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Dienst & Partner vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Dr. Dienst & Partner zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalverwaltung oder beim Onboarding zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf individuelle Weiterbildungsangebote legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
