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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandanten zu Nachhaltigkeitsthemen und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: DDP Consulting ist Teil einer erfolgreichen Gruppe mit über 300 Kolleg:innen in verschiedenen Fachbereichen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne IT-Infrastruktur, kostenlose Getränke, Obst und Massagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite in einem offenen, freundlichen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen, idealerweise mit Erfahrung in Nachhaltigkeitsreporting und ESG-Strategie.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung
Du zählst für uns!
DDP Consulting ist Teil einer erfolgreichen Gruppe von Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften. Dazu gehören außerdem eine Anwaltskanzlei, IT-Beratungs- sowie eine Consultinggesellschaft. Mehr als 300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten bei uns zusammen an spannenden nationalen und internationalen Mandaten.
Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben. Ein gutes Gehalt, tolle Benefits und individuelle Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich. Unsere Mitarbeiter wissen das zu schätzen – sie bewerten uns mit 4,5 Sternen bei Kununu.
Für unsere Standorte Koblenz und Frankfurt suchen wir einen (Senior) Consultant Nachhaltigkeitsberatung & ESG-Reporting (m/w/d) in Vollzeit.
Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit – Deine Aufgaben:
- Beratungstätigkeit – in deiner Rolle als (Senior) Consultant unterstützt Du Mandanten aus unterschiedlichen Branchen (Fashion, Lebensmittelherstellung, Medizinprodukte, Produktion etc.) bei der strategischen Gestaltung und operativen Umsetzung der Projekte.
- Nachhaltigkeitsberatung – dein Aufgabenbereich umfasst die Beratung zu Nachhaltigkeitsthemen wie der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), der EU-Taxonomie und Klimabilanzierung (Scope 1-3). Du begleitest unsere Mandanten in Beratungsprojekten zur EU-Taxonomie und CSRD bei der praktischen Umsetzung der anspruchsvollen Vorgaben und wirkst an der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung mit.
- Verantwortungsübernahme – als Consultant wirst Du sorgfältig eingearbeitet und übernimmst bald eigenständig Verantwortung für spezifische Projektinhalte. Erfahrene Senior Consultants führen Projekte und tragen mit ihrer Expertise maßgeblich zum Erfolg der Projekte bei.
Was uns wichtig ist:
- Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studienganges erfolgreich abgeschlossen und verfügst idealerweise über einschlägige Berufserfahrung.
- Als Senior Consultant verfügst Du über fundierte Expertise und bringst vorzugsweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in mindestens zwei der folgenden Fachgebiete mit: Nachhaltigkeitsreporting, Klimaschutz, ESG-Strategie.
- Im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, v. a. PowerPoint, Excel, PowerBI, bist Du sicher.
- Mit deinem analytischen Denkvermögen, deiner präzisen Arbeitsweise und deiner Lust auf Neues bearbeitest Du gerne die genannten Aufgaben und setzt dabei auch deine Team- und Kommunikationsfähigkeit ein.
- Neuen, abwechslungsreichen Herausforderungen stellst Du dich gern und bildest dich stetig fort.
Was Du von uns erwarten kannst:
- Die Begleitung durch erfahrene Ausbilder und Praktiker in unserem erprobten Mentoren-System ist für uns selbstverständlich.
- Dich erwarten vielfältige verantwortungsvolle Aufgaben in einem offenen und freundlichen Team sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit über alle Ebenen und flache Hierarchien.
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen darfst du voraussetzen.
- Wir bieten dir Perspektiven zur erfolgreichen beruflichen Weiterqualifizierung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit moderner IT-Infrastruktur in einem barrierefreien ‚Green Building‘.
- Verschiedene kostenlose Getränke, Obst und eine Massage gehören ebenfalls zu unseren Benefits.
Wir wertschätzen Vielfalt und laden daher jeden – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – zur Bewerbung ein.
Wenn du Spaß daran hast, unsere Mandanten bei Fragen Rund um das Thema Nachhaltigkeitsreporting und ESG zu beraten, dann freuen wir uns, unter Angabe deines Wunschgehalts, auf deine Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Consultant Nachhaltigkeitsberatung & ESG-Reporting (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Dienst & Partner
Kontaktperson:
Dr. Dienst & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Nachhaltigkeitsberatung & ESG-Reporting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Nachhaltigkeitsberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich ESG-Reporting und Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine präzise Arbeitsweise unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen klar kommunizieren konntest. Das ist besonders wichtig in der Beratung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Nachhaltigkeitsberatung & ESG-Reporting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die DDP Consulting sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Senior) Consultant Nachhaltigkeitsberatung & ESG-Reporting deutlich macht. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die du in der Vergangenheit gesammelt hast.
Betone deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Expertise in den Bereichen Nachhaltigkeitsreporting, Klimaschutz und ESG-Strategie klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die DDP Consulting interessieren könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Dienst & Partner vorbereitest
✨Verstehe die ESG-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeitsberatung und ESG-Reporting vertraut. Zeige, dass du die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und die EU-Taxonomie verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse in der Beratung anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Nachhaltigkeitsberatung und im ESG-Reporting demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf individuelle Weiterbildungsangebote legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich in diesem dynamischen Bereich weiterzuentwickeln.
