HR-Administration Specialist - Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d)

HR-Administration Specialist - Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d)

Niederzissen Befristet 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere und unterstütze die Personalentwicklung und Weiterbildung in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Dr. Eckel Animal Nutrition – ein internationales Team mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung für dein Wohlbefinden.
  • Weitere Informationen: Teamevents und ein Buddy-System sorgen für einen tollen Start bei uns.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Menschen und bringe frische Ideen in die HR-Welt ein.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Daran hast du Spaß:

  • Voll- oder Teilzeit | Befristet für zwei Jahre als Elternzeitvertretung

Du hast Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und sorgst gerne dafür, dass im Hintergrund alles gut organisiert ist? Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und möchtest Dich im HR-Bereich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Als HR-Administration Specialist – Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) übernimmst Du vielseitige Aufgaben rund um Personalentwicklung, Weiterbildung und HR-Administration und unterstützt das Team bei laufenden Projekten und Prozessen.

Das sind deine Aufgaben:

  • Eigenständige organisatorische Vor- und Nachbereitung der Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
  • Planung, Organisation und Koordination interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Führungskräften
  • Dokumentation von Schulungen, Pflege der Qualifikationsnachweise und Auswertung der Maßnahmen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer internen Lernangebote und Personalentwicklungsprozesse
  • Bearbeitung von anderen personalrelevanten Themen und allgemeiner administrativer Aufgaben wie Zeugniserstellung oder Unterstützung beim Bewerbermanagement
  • Unterstützung des HR-Teams bei Projekten

Was wir uns von dir wünschen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich, in der Personalentwicklung oder Trainingsorganisation sind von Vorteil
  • Auch Berufseinsteiger mit passenden Praktika oder Werkstudentenerfahrung sind willkommen
  • Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Wertschätzende Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit Microsoft Office

Das erlebst du bei uns:

  • Fort- und Weiterbildung: Lifelong Learning ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen dich mit zahlreichen internen und externen Schulungsangeboten, mit denen du dein Wissen erweitern und up to date halten kannst.
  • Entwicklung: Du willst Perspektiven? In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen besprechen wir gemeinsam deine Leistungen, deine Entwicklung und weiteren Möglichkeiten.
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir dich gemeinsam mit unserem Betriebsarzt bei gesundheitsfördernden Maßnahmen und regelmäßige Check-ups.
  • Ein Buddy für dich: Wir möchten, dass du dich bei uns gut einlebst. Deshalb steht dir in den ersten Monaten bei Dr. Eckel ein Teammitglied für Fragen, Hilfe oder einfach nur zum persönlichen Austausch zur Seite.
  • Flexibilität: bei uns hast du die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf hybrides Arbeiten unterstützen wir dich dabei, deinen Alltag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
  • Teamevents: Feste Firmenevents, spontanes Pizzaessen oder Bowlen gehen: Bei uns kannst du auch nach Feierabend was erleben.
  • Günstig Wohnen: Du suchst etwas Kurzfristiges oder kannst dich noch nicht festlegen? Dann nutze übergangsweise eines unserer günstigen Zimmer ganz in der Nähe.
  • Sprachkurse: Wir fördern deine Sprachkenntnisse mit digitalen Einzel- und Gruppenkursen.
  • Elektrisierend: Hol dir entspannt während der Arbeitszeit mit unseren E-Ladesäulen neue Energie für dein Auto.
  • Gut versichert: Wir bieten dir über unsere Versicherung eine Reihe von Extraleistungen – von Verkehrs- und Strafrechtsschutz bis hin zur Unfallversicherung auch in der Freizeit.

Bewirb dich jetzt hier oder per E-Mail an jobs@dr-eckel.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne: Laura Exenberger Tel. +49 2636 9749-24 Mobil +49 151 11768400

Dr. Eckel Animal Nutrition GmbH & Co. KG Im Stiefelfeld 105 6651 Niederzissen jobs@dr-eckel.de www.dr-eckel.de

Über uns: Dr. Eckel Animal Nutrition: Hinter diesem Namen stehen viele Menschen, eine ganze Familie und ein starkes, internationales Team. Die Kollegen kommen aus rund 20 verschiedenen Ländern, im Alltag sprechen wir Englisch genauso wie Deutsch. Mit unserem Beitrag für globale, gesunde Ernährung machen wir gemeinsam den Unterschied. Wir lieben Veränderungen und Innovationen und denken auch im Alltag nachhaltig. Wir halten zusammen und stehen füreinander ein. Zusammen sind wir #dasbesteteamderwelt.

HR-Administration Specialist - Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG

Dr. Eckel Animal Nutrition ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Schlüsselrolle in der Tierernährungsbranche bietet und seinen Mitarbeitern viel Gestaltungsspielraum sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit ermöglicht. In einem internationalen Familienunternehmen mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Sprachkurse und attraktive Zusatzleistungen. Bei uns erwartet dich ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Innovation großgeschrieben werden.

Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG

Kontaktdaten:

Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so HR-Administration Specialist - Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) erhalten könntest

Aktiv in HR-Communities sein

Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.

Jobmessen nutzen

Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.

Flexibel und schnell sein

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!

Nutze unsere Plattform!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Administration Specialist - Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
HR-Administration
Personalentwicklung
Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
Dokumentation von Schulungen
Sorgfältige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!

Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.

Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG erreichen möchtest.

Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG vorbereitet

Verstehe die HR-Dynamiken

Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.

Die Bedeutung von Teamarbeit betonen

In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.

Lerne die Tools und Software kennen

Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.

Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen

Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!