Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die kaufmännische Gesamtverantwortung und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Internationales Familienunternehmen mit Pioniergeist und offener Kommunikation.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einfluss auf Wachstum.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein internationales Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte Veränderungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium, Führungserfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Daran hast du Spaß: Struktur schaffen. Umsetzung treiben. Menschen entwickeln. Fünf Bereiche. Ein Team. Eine gemeinsame Richtung. Wir sind ein internationales Familienunternehmen mit Pioniergeist, das in mehr als 40 Ländern aktiv ist – und wir wollen weiter wachsen. Dafür brauchen wir eine Führungsperson, die die kaufmännische Basis für dieses Wachstum nicht nur sichert, sondern aktiv mitgestaltet: mit Leidenschaft für Menschen, Begeisterung für Prozesse und dem Willen, wirklich etwas zu bewegen.
Das sind deine Aufgaben:
- Du übernimmst die kaufmännische Gesamtverantwortung für Finance, Einkauf & Pricing, HR, IT und Customer Support – mit 7 Direktreports und insgesamt rund 14 Mitarbeitenden.
- Strategische Vorgaben in klare Abläufe und messbare Ziele übersetzen.
- Sieben Direktreports führen, fördern und in ihrer Entwicklung aktiv begleiten.
- Digitale Prozesse und Systeme weiterentwickeln – mit dem Anspruch, Komplexität zu reduzieren, nicht zu verwalten.
- Kaufmännische Steuerung: Zahlen kennen, Zusammenhänge verstehen, rechtzeitig handeln.
Was wir uns von dir wünschen:
- Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Mittelstand – idealerweise in einem produzierenden oder technologiegetriebenen Umfeld mit internationalem Anspruch.
- Fließendes Deutsch und Englisch (min. C1).
- Ausgeprägtes Verständnis für digitale Prozesse und die Fähigkeit, Systeme nicht nur zu nutzen, sondern weiterzudenken.
- Umsetzungsstärke und Pragmatismus – Du machst Dinge möglich, statt Gründe zu finden, warum sie nicht funktionieren.
- Klare Kommunikation, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
- Echtes Interesse an der Entwicklung von Menschen – nicht als Pflicht, sondern als Führungsverständnis.
- Freude an Veränderung – und die Belastbarkeit, die dazugehört.
Das erlebst du bei uns:
- Echten Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das Veränderung nicht fürchtet – sondern lebt.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in einem Familienunternehmen, das kurze Wege und offene Kommunikation ernst nimmt.
- Eine Rolle mit echtem Einfluss auf unser weiteres Wachstum – national wie international.
Klingt nach Deiner nächsten Station? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – oder melde Dich direkt.
Kaufmännische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG
Als internationales Familienunternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld echten Gestaltungsspielraum zu erleben. Unsere offene Kommunikation und die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung fördern nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch die unserer Mitarbeitenden. Bei uns hast du die Chance, aktiv an unserem Wachstum mitzuwirken und Teil eines starken, vielfältigen Teams zu werden, das Veränderungen liebt und Innovationen vorantreibt.
Kontaktdaten:
Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Firma und der Position!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Vision des Unternehmens passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Bewerbung und sind gespannt auf deine Ideen. Zeig uns, wie du die kaufmännische Leitung aktiv mitgestalten möchtest – wir sind bereit für frischen Wind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig. Lass deine Motivation für die Position durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Sprich unsere Sprache!:Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und Formulierungen, die auch in der Stellenanzeige vorkommen. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist direkt im richtigen Kanal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Dr. Eckel legt großen Wert auf Veränderung, Innovation und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenz, Umsetzungsstärke oder digitale Prozesse erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der Entwicklung von Menschen, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Rolle, sondern auch, dass du die Entwicklung deines Teams ernst nimmst.
✨Sprich über deine Vision
Teile deine Ideen, wie du die kaufmännische Basis für das Wachstum des Unternehmens gestalten würdest. Sei konkret und zeige, dass du nicht nur Probleme erkennst, sondern auch Lösungen und Strategien entwickeln kannst, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
