Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Wir bei Dr. Eckel glauben, dass es immer neue Wege gibt, Dinge zu tun. Als werteorientiertes Familienunternehmen liegen uns Exzellenz, Pioniergeist und Verantwortung für Mensch, Tier und Umwelt im Blut. Unsere innovativen Produkte machen Tierhaltung besser, gesünder und profitabler. Das ist unser Beitrag zu einer nachhaltigen globalen Ernährung und das ist, was wir lieben. Für unser Team suchen wir neue Kollegen, die unsere Begeisterung für Innovationen teilen, die mit uns zusammen nach dem Besten streben, die Innovationen von morgen finden und Spaß an der Arbeit haben.

Daran hast du Spaß:

• Struktur schaffen.
• Umsetzung treiben.
• Menschen entwickeln.

Wir sind ein internationales Familienunternehmen mit Pioniergeist, das in mehr als 40 Ländern aktiv ist – und wir wollen weiter wachsen. Dafür brauchen wir eine Führungsperson, die die kaufmännische Basis für dieses Wachstum nicht nur sichert, sondern aktiv mitgestaltet: mit Leidenschaft für Menschen, Begeisterung für Prozesse und dem Willen, wirklich etwas zu bewegen.

Aufgaben:

• Kaufmännische Gesamtverantwortung für Finance, Einkauf & Pricing, HR, IT und Customer Support übernehmen – mit sieben Direktreports und insgesamt rund 14 Mitarbeitenden.
• Strategische Vorgaben in klare Abläufe und messbare Ziele übersetzen.
• Sieben Direktreports führen, fördern und in ihrer Entwicklung aktiv begleiten.
• Digitale Prozesse und Systeme weiterentwickeln – mit dem Anspruch, Komplexität zu reduzieren, nicht zu verwalten.
• Kaufmännische Steuerung: Zahlen kennen, Zusammenhänge verstehen, rechtzeitig handeln.

Profil:

• Kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Mittelstand – idealerweise in einem produzierenden oder technologiegetriebenen Umfeld mit internationalem Anspruch.
• Fließendes Deutsch und Englisch (mind. C1).
• Ausgeprägtes Verständnis für digitale Prozesse und die Fähigkeit, Systeme nicht nur zu nutzen, sondern weiterzudenken.
• Umsetzungsstärke und Pragmatismus – du machst Dinge möglich, statt Gründe zu finden, warum sie nicht funktionieren.
• Klare Kommunikation, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
• Echtes Interesse an der Entwicklung von Menschen – nicht als Pflicht, sondern als Führungsverständnis.
• Freude an Veränderung – und die Belastbarkeit, die dazugehört.

Wir bieten:

• Echten Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das Veränderung nicht fürchtet, sondern lebt.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in einem Familienunternehmen, das kurze Wege und offene Kommunikation ernst nimmt.
• Eine Rolle mit echtem Einfluss auf unser weiteres Wachstum – national wie international.