Commercial Director
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Commercial Director

Iserlohn Vollzeit 130000 - 182000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kaufmännische Strategie und optimiere Geschäftsprozesse in einem internationalen Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Ein global agierendes Unternehmen, das sich für umweltfreundliche Innovationen in der Industrie einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und arbeite in einem inspirierenden, multikulturellen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Metall- oder Automobilindustrie.
  • Andere Informationen: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und ein attraktives Gehalt ab 130.000 EUR brutto.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 182000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit mehreren zehntausend Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten weltweit. Es ist in verschiedenen industriellen Sektoren aktiv, setzt sich für eine umweltfreundliche Transformation der Industrie ein und investiert gezielt in zukunftsgerichtete Innovationen zur Reduktion von Emissionen.

Wir suchen einen Commercial Director (m/w/d), der/die die kaufmännische Leitung eines gesamten Geschäftsbereiches in einem internationalen Unternehmen aus der produzierenden Industrie übernimmt. Gemeinsam mit dem technischen Geschäftsführer ist diese/r hauptverantwortlich für die Strategie und den Gesamterfolg der Geschäftseinheit innerhalb der global agierenden Organisation.

Aufgaben

  • Strategie & Entwicklung: Entwicklung und Umsetzung mittel- bis langfristiger Ziele, lokaler Richtlinien und Maßnahmen im Einklang mit der Gesamtstrategie des Konzerns. Kontinuierliche Optimierung der Geschäftsprozesse durch den Einsatz neuer Technologien zur Effizienzsteigerung und zur Erfüllung externer Anforderungen.
  • Controlling & Budgeting: Erstellung des Budgets, langfristige Finanzplanung sowie Verantwortung für Finanzkennzahlen, laufendes Reporting und Forecasts. Bewertung der Unternehmensleistung, Berichterstattung an die Konzernleitung und Entwicklung von Strategien zur Performance-Verbesserung.
  • Kommunikation & Leadership: Repräsentation des Unternehmens nach außen sowie enge Zusammenarbeit mit der technischen Geschäftsführung und anderen Führungsebenen. Leitung strategischer und zentraler Unternehmensbereiche inklusive Teamführung sowie Verantwortung für Abteilungen wie HR, IT, Vertrieb, Supply Chain, Einkauf und Auftragsabwicklung.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als kaufmännischer Geschäftsführer, bevorzugt in der Metall- oder Automobilindustrie.
  • Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen sowie in der Projektarbeit mit technischer und zahlenorientierter Affinität.
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten, Managementkompetenzen und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interkulturellen Teams.
  • Starke Kundenorientierung sowie hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Lösungsorientiertes Denken, hohe Entscheidungskompetenz und Fokus auf kontinuierliche Verbesserung bei optimaler Ressourcennutzung.
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sind eine Voraussetzung.

Angebot

  • Inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem innovationsgetriebenen, multikulturellen, global vernetzten Umfeld.
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsbedingungen an einem modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplatz.
  • Attraktive Einstiegsmöglichkeiten sowie vielfältige Weiterbildungsangebote und Karrieretrainings.
  • Direkte Berichtslinie an den Sprecher der Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit dem technischen Geschäftsführer.
  • Standort Ruhrgebiet.
  • Wir bieten Ihnen ein Jahresgehalt ab 130.000 EUR brutto sowie einen attraktiven Bonus, der sich an Ihrem persönlichen und unternehmerischen Erfolg orientiert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich direkt via LinkedIn über den easy apply button.

Commercial Director Arbeitgeber: Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services

Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem innovationsgetriebenen, multikulturellen Umfeld, das sich für eine umweltfreundliche Transformation der Industrie einsetzt. Mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsbedingungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Commercial Director haben Sie die Möglichkeit, direkt an der strategischen Ausrichtung eines global agierenden Unternehmens mitzuwirken und Ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen Team einzubringen.
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Kontaktperson:

Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Commercial Director

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Industrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und baue eine Beziehung auf.

Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Teamleitung zu teilen. Zeige, wie du interkulturelle Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Teamleistung eingesetzt hast.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Metall- und Automobilindustrie. Zeige dein Wissen über innovative Technologien und deren Einfluss auf die Effizienzsteigerung in der Produktion.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Strategieentwicklung und -umsetzung. Überlege dir, wie du mittel- bis langfristige Ziele in Einklang mit der Unternehmensstrategie setzen würdest und welche Maßnahmen du zur Optimierung der Geschäftsprozesse ergreifen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Director

Strategische Planung
Finanzmanagement
Budgetierung
Controlling
Prozessoptimierung
Führungsqualitäten
Interkulturelle Kommunikation
Verhandlungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Projektmanagement
Teamführung
Analytisches Denken
Entscheidungskompetenz
Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Technologische Affinität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Mission und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Commercial Directors wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in der kaufmännischen Leitung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in internationalen Matrixorganisationen und deine Fähigkeit zur strategischen Entwicklung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die Strategie und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.

Zeige interkulturelle Kompetenz

Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen Teams zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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