Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die internationale Wachstumsstrategie und führe ein dynamisches Vertriebsteam.
- Unternehmen: Erfolgreiches und innovatives Lebensmittelunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, Gestaltungsspielraum und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Marktentwicklung und internationalen Unternehmenserfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Gestalten Sie aktiv die internationale Wachstumsstrategie eines erfolgreichen Lebensmittelunternehmens mit! In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den internationalen Vertrieb und treiben die Expansion in bestehenden sowie neuen Märkten aktiv voran. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie nachhaltige Wachstumsstrategien, erschließen neue Geschäftspotenziale und bauen langfristige Partnerschaften im B2B-Umfeld auf. Mit Ihrem unternehmerischen Denken und Ihrer Marktkenntnis leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum internationalen Unternehmenserfolg.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der internationalen Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Marktanteilen und Profitabilität
- Gesamtverantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Budgetziele des internationalen Vertriebs
- Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Vertriebskanäle und Geschäftsmöglichkeiten
- Strategische Weiterentwicklung internationaler Foodservice Key Accounts sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Handel, Distributoren und Industriekunden
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Go-to-Market- sowie Preisstrategie
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des internationalen Vertriebsteams sowie Förderung einer leistungsorientierten Vertriebskultur
- Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten im B2B-Bereich sowie Optimierung der internationalen Vertriebsprozesse
- Analyse von Markt-, Konsumenten- und Wettbewerbstrends sowie Ableitung geeigneter Vertriebs- und Wachstumsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Supply Chain, Produktion und Finance zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Steuerung relevanter KPIs sowie Verantwortung für Forecasts, Budgetplanung und Vertriebsreporting
- Repräsentation des Unternehmens bei internationalen Kunden, Messen und Branchenveranstaltungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Vertrieb eines Unternehmens der Lebensmittelbranche
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau internationaler Märkte sowie in der Entwicklung nachhaltiger Wachstumsstrategien
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Distributoren und Foodservice Key Accounts und internationalen Handelsketten; idealerweise Kenntnisse im Marken- und/oder Private-Label-Geschäft
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Vertriebsstrategien sowie in der Steuerung internationaler Vertriebseinheiten
- Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit modernen CRM-Systemen sowie KPI-basierter Vertriebssteuerung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Internationale Reisebereitschaft sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
Ihre Persönlichkeit
- Unternehmerisch denkend mit einem ausgeprägten Gespür für Märkte und Geschäftschancen
- Authentische, inspirierende Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, internationale Teams erfolgreich zu entwickeln und durch Veränderungsprozesse zu führen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Executive-Level
- Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
- Leidenschaft für Lebensmittel, Marken, Innovation und internationale Märkte
Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und internationaler Ausrichtung
- Die Möglichkeit, die internationale Wachstumsstrategie eines erfolgreichen und innovativen Lebensmittelunternehmens aktiv mitzugestalten
- Direkte Einflussnahme auf die zukünftige Marktentwicklung und den internationalen Unternehmenserfolg
- Kurze Entscheidungswege, ein dynamisches Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Ein engagiertes Team sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen
Head of International Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services
Unser Auftraggeber bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die wirtschaftliche Stabilität mit Innovationskraft vereint. Als kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in einem international erfolgreichen Unternehmen eine Schlüsselrolle zu übernehmen und aktiv an der finanziellen Steuerung sowie der strategischen Entwicklung mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch ein dynamisches Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services Recruiting-Team
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✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of International Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
