Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Verantwortung für den Spezialfahrzeugbau im Airport Handling.
- Unternehmen: Traditionsreiches deutsches Industrieunternehmen mit Fokus auf Spezialfahrzeuge.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Repräsentation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und starkem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrtindustrie und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in internationalem Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches deutsches Industrieunternehmen im Spezialfahrzeugbau mit mehreren Geschäftsfeldern. Das Unternehmen ist Teil einer mittelständischen Industriegruppe im Eigentum einer Beteiligungsgesellschaft. Die historische DNA – Ingenieurstiefe, Qualitätsanspruch und Sonderfahrzeugkompetenz – prägt das Unternehmen weiterhin.
Die Rolle des Geschäftsführers für den Bau von Spezialfahrzeugen im Airport Handling wird neu besetzt. Das Geschäftsfeld bewegt sich in einem strukturell wachsenden Markt, der gleichzeitig besondere Anforderungen an Produktsicherheit, Zertifizierung und internationale Servicebereitschaft stellt. Kurze Entscheidungswege und ein pragmatisches, ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld zeichnen das Unternehmen aus. Die Führungsmannschaft ist technisch versiert, international erfahren und operativ eng in Kundenprojekte eingebunden.
Unternehmensziele
Die Gesellschafter wollen gemeinsam mit dem Management Potenziale durch die strukturellen Wachstumstrends in der Branche Spezialfahrzeuge/Aviation weiter ausbauen. Zentrale strategische Stoßrichtungen sind dabei:
- Technologieführerschaft
- Operative Exzellenz
- Service- und Lifecycle-Geschäft
Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung wird der Geschäftsführer Spezialfahrzeugbau Airport Handling (m/w/d) besetzt. Berichtsinstanz: CSO, CEO, CFO der Gruppe - nachgelagert: Gesellschafterstruktur.
Ziele der Funktion
- Strategische und operative Gesamtverantwortung der GmbH mit voller P&L-Verantwortung
- Entwicklung und Implementierung langfristiger Unternehmens- und Marktstrategien zur Erreichung der Geschäftsziele in einem international wachsenden, technologisch anspruchsvollen Marktumfeld
- Eigenverantwortliche Erreichung zentraler Geschäftsziele
- Analyse internationaler Markttrends, Wettbewerbsdynamiken und technologischer Entwicklungen
- Aufbau einer von der Gruppe losgelösten eigenständigen Struktur für Logistik, Einkauf, Planung und QS, die heute noch eng miteinander verzahnt sind, um gerade auch dort Optimierungspotentiale zu heben
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch persönliche Präsenz, klare Zielvorgaben, direktes Feedback und Förderung einer ergebnisorientierten Leistungskultur
- Internationale Repräsentanz der GmbH zur Steigerung von Unternehmensimage, technologischer Reputation und Marktbekanntheit bei Schlüsselkunden und in relevanten Branchenkreisen
- Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Qualitäts-, Sicherheits- und Zertifizierungsstandards sowie Sicherstellung durchgängiger Compliance
- Förderung von Produktinnovationen und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Optimierung aller Kerngeschäftsprozesse von der Angebotsphase über Engineering und Produktion bis hin zu Logistik, Installation und After-Sales-Service zur Steigerung der operativen Profitabilität
Ausbildung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare technisch-wirtschaftliche Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Investitionsgütern, Spezialfahrzeugen oder Aviation. Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 10 Jahre) und nachweisbare Erfolge auf erster oder zweiter Ebene mit starker Business Development-Kompetenz in solide aufgestellten, international erfolgreichen Unternehmen vorzugsweise im Investitionsgütergeschäft, Spezialfahrzeugbau, Sondermaschinenbau oder projektgetriebenem Engineering im internationalen B2B-Projektgeschäfte mit komplexen Vertragswerken. Der/die ideale Kandidat/in hat auf Geschäftsleitungs- oder Geschäftsführungsebene gearbeitet und bereits umfassende P&L-Verantwortung getragen. Die Initiierung und erfolgreiche Begleitung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen zum Ausbau von Wettbewerbsfähigkeit, internationaler Marktdurchdringung und Ertragsstärke ist „tägliches Geschäft.
Managing Director (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer starken Ingenieurtradition und einem hohen Qualitätsanspruch geprägt ist. Die Mitarbeiter profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einem pragmatischen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, in einem international wachsenden Markt mit technologischen Herausforderungen zu arbeiten. Zudem wird die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch klare Zielvorgaben und direkte Feedbackkultur gefördert, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
