Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Verantwortung für den Spezialfahrzeugbau im Airport Handling.
- Unternehmen: Traditionsreiches deutsches Industrieunternehmen mit Fokus auf Spezialfahrzeuge.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Repräsentation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und starkem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrtindustrie und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in internationalem Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches deutsches Industrieunternehmen im Spezialfahrzeugbau mit mehreren Geschäftsfeldern. Das Unternehmen ist Teil einer mittelständischen Industriegruppe im Eigentum einer Beteiligungsgesellschaft. Die historische DNA – Ingenieurstiefe, Qualitätsanspruch und Sonderfahrzeugkompetenz – prägt das Unternehmen weiterhin.
Die Rolle des Geschäftsführers für den Bau von Spezialfahrzeugen im Airport Handling wird neu besetzt. Das Geschäftsfeld bewegt sich in einem strukturell wachsenden Markt, der gleichzeitig besondere Anforderungen an Produktsicherheit, Zertifizierung und internationale Servicebereitschaft stellt. Kurze Entscheidungswege und ein pragmatisches, ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld zeichnen das Unternehmen aus. Die Führungsmannschaft ist technisch versiert, international erfahren und operativ eng in Kundenprojekte eingebunden.
Unternehmensziele
Die Gesellschafter wollen gemeinsam mit dem Management Potenziale durch die strukturellen Wachstumstrends in der Branche Spezialfahrzeuge/Aviation weiter ausbauen. Zentrale strategische Stoßrichtungen sind dabei:
- Technologieführerschaft
- Operative Exzellenz
- Service- und Lifecycle-Geschäft
Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung wird der Geschäftsführer Spezialfahrzeugbau Airport Handling (m/w/d) besetzt. Berichtsinstanz: CSO, CEO, CFO der Gruppe - nachgelagert: Gesellschafterstruktur.
Ziele der Funktion
- Strategische und operative Gesamtverantwortung der GmbH mit voller P&L-Verantwortung
- Entwicklung und Implementierung langfristiger Unternehmens- und Marktstrategien zur Erreichung der Geschäftsziele in einem international wachsenden, technologisch anspruchsvollen Marktumfeld
- Eigenverantwortliche Erreichung zentraler Geschäftsziele
- Analyse internationaler Markttrends, Wettbewerbsdynamiken und technologischer Entwicklungen
- Aufbau einer von der Gruppe losgelösten eigenständigen Struktur für Logistik, Einkauf, Planung und QS, die heute noch eng miteinander verzahnt sind, um gerade auch dort Optimierungspotentiale zu heben
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch persönliche Präsenz, klare Zielvorgaben, direktes Feedback und Förderung einer ergebnisorientierten Leistungskultur
- Internationale Repräsentanz der GmbH zur Steigerung von Unternehmensimage, technologischer Reputation und Marktbekanntheit bei Schlüsselkunden und in relevanten Branchenkreisen
- Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Qualitäts-, Sicherheits- und Zertifizierungsstandards sowie Sicherstellung durchgängiger Compliance
- Förderung von Produktinnovationen und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Optimierung aller Kerngeschäftsprozesse von der Angebotsphase über Engineering und Produktion bis hin zu Logistik, Installation und After-Sales-Service zur Steigerung der operativen Profitabilität
Ausbildung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare technisch-wirtschaftliche Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Investitionsgütern, Spezialfahrzeugen oder Aviation. Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 10 Jahre) und nachweisbare Erfolge auf erster oder zweiter Ebene mit starker Business Development-Kompetenz in solide aufgestellten, international erfolgreichen Unternehmen vorzugsweise im Investitionsgütergeschäft, Spezialfahrzeugbau, Sondermaschinenbau oder projektgetriebenem Engineering im internationalen B2B-Projektgeschäfte mit komplexen Vertragswerken. Der/die ideale Kandidat/in hat auf Geschäftsleitungs- oder Geschäftsführungsebene gearbeitet und bereits umfassende P&L-Verantwortung getragen. Die Initiierung und erfolgreiche Begleitung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen zum Ausbau von Wettbewerbsfähigkeit, internationaler Marktdurchdringung und Ertragsstärke ist „tägliches Geschäft.
Managing Director (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer starken Ingenieurtradition und einem hohen Qualitätsanspruch geprägt ist. Die Mitarbeiter profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einem pragmatischen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, in einem international wachsenden Markt mit technologischen Herausforderungen zu arbeiten. Zudem wird die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch klare Zielvorgaben und direkte Feedbackkultur gefördert, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Geschäftsführer im Spezialfahrzeugbau zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Elisabeth Vogel Executive Research Services vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der DNA des Unternehmens vertraut. Das Unternehmen legt großen Wert auf Ingenieurstiefe und Qualitätsanspruch. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle eine strategische Gesamtverantwortung umfasst, solltest du dir Gedanken über langfristige Unternehmensstrategien machen. Sei bereit, deine Ideen zur technologischen Führerschaft und operativen Exzellenz zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Die Position erfordert umfangreiche Führungserfahrung. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen. Betone, wie du klare Zielvorgaben gesetzt und direktes Feedback gegeben hast.
✨Kenntnis internationaler Märkte
Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerbsdynamiken informieren. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im internationalen B2B-Geschäft verstehst und wie du darauf reagieren würdest.
