Global Brand Manager 80-100% (m/w/d)
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Global Brand Manager 80-100% (m/w/d)

Global Brand Manager 80-100% (m/w/d)

Freiburg im Breisgau Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Dr. Falk Pharma GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle globale Strategien und Markenpläne für innovative Produkte.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das innovative Medikamente für gastrointestinale Erkrankungen entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile wie kostenlose Getränke.
  • Warum dieser Job: Spannende Rolle in einem internationalen Team mit Raum für kreative Ideen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Pharma-Marketing und ein wissenschaftlicher Abschluss erforderlich.
  • Andere Informationen: Umfassendes Einarbeitungs- und Mentoring-Programm.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als Experten für Verdauungs- und Stoffwechselmedizin und als familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und Vermarktung innovativer Medikamente zur Behandlung einer Vielzahl von gastrointestinalen Erkrankungen wie entzündliche Darmerkrankungen oder eosinophile Ösophagitis sowie hepatobiliären Erkrankungen wie primäre biliäre Cholangitis. Unser Ziel: die therapeutische Praxis sowie die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten bedeutend zu verbessern. Wir sind überzeugt, dass medizinischer Fortschritt nur durch Zusammenarbeit erreicht werden kann. Daher suchen wir:

  • Entwicklung der globalen Strategie und Markenpläne für innovative Falk-Marken und Projekte in der späten Entwicklungsphase zur Maximierung globaler Markenmöglichkeiten für Dr. Falk.
  • Leitet und agiert als kommerzieller Mittelpunkt des x-fctl. globalen Marken-Teams innerhalb der Zentrale sowie in Kommunikation und Zusammenarbeit mit Falk-Niederlassungen.
  • Globaler Eigentümer der Marke: Verantwortlich für alle global relevanten markenbezogenen Themen in enger Zusammenarbeit mit allen beteiligten Funktionen.
  • Sicherstellung des x-fctl. Markenengagements und der Zusammenarbeit, insbesondere mit Global Market Access, Global Medical Affairs, Global Sales, Regulatory Affairs, Business Analytics und anderen.
  • Teil des Global Brands-Teams, berichtet an den Leiter der Global Brands.
  • Führungserfahrung in x-fctl. Teams ist erforderlich (Dotted-Line-Führung erforderlich), Führungserfahrung auf internationaler „Above-Country“-Ebene ist von Vorteil.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Pharma-Marketing/Pharma-Brand-Management in ethischen, innovativen Medikamenten ist erforderlich (sowohl auf „In-Country“- als auch auf „Above-Country“-Ebene).
  • Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, fließende Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
  • Wissenschaftlicher/medizinischer Hintergrund und Abschluss (Bachelor-Abschluss) sind erforderlich, MBA, PhD oder ein anderer höherer Abschluss sind von Vorteil.
  • Gute Balance zwischen strategischem Denken und operativer Umsetzung, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen von ca. 15%.
  • Spannende Rolle in einer globalen Einheit mit Raum für Ideen und neue Ansätze.
  • Unterstützende, respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, engagierten Team.
  • Vielfältige Lernkultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, finanzieller Unabhängigkeit und langfristiger Perspektive.
  • New Work, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Umfangreiche Vorteile (kostenlose Getränke, Gesundheits- und Sportangebote, Kantine, JobRad).
  • Umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm.

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Sabine Aicher unter personal@drfalkpharma.de oder rufen Sie 0761 1514-253 (Montag bis Donnerstag) an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

Global Brand Manager 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Falk Pharma GmbH

Als familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz bietet Dr. Falk Pharma eine unterstützende und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die Raum für kreative Ideen und neue Ansätze lässt. Mitarbeiter profitieren von einer vielfältigen Lernkultur, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Spektrum an Zusatzleistungen, darunter Gesundheits- und Sportangebote. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive ist Dr. Falk Pharma ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der pharmazeutischen Industrie einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
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Kontaktperson:

Dr. Falk Pharma GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global Brand Manager 80-100% (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Pharma-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Global Brand Managers zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Pharma-Marketing und Brand Management. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Strategien von Dr. Falk beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur internationalen Zusammenarbeit vor. Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit globalen Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in interkulturellen Projekten parat haben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Verbesserung der Patientenversorgung. Bereite einige Ideen vor, wie du die Markenstrategie von Dr. Falk weiterentwickeln würdest, um die Bedürfnisse der Patienten besser zu erfüllen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Brand Manager 80-100% (m/w/d)

Strategisches Denken
Markenmanagement
Pharma Marketing
Interpersonelle Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Führungskompetenz
Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Analytische Fähigkeiten
Marktzugangskompetenz
Kenntnisse in medizinischen Angelegenheiten
Regulatorische Kenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse von Vorteil
Wissenschaftlicher/medizinischer Hintergrund

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Dr. Falk Pharma. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung im Pharma-Marketing oder Brand Management. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge und Projekte, die du geleitet hast.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die gesuchten Qualifikationen erfüllst.

Professionelles Anschreiben: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Global Brand Manager darlegt. Betone deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Falk Pharma GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen von Dr. Falk übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Pharma-Marketing und in der Markenführung demonstrieren. Zeige, wie du strategisches Denken mit operativer Umsetzung verbunden hast.

Zeige deine interkulturellen Kompetenzen

Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in multikulturellen Teams oder Projekten bereit haben. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Kulturen zu kommunizieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.

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