Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere SAP-Roadmaps und koordiniere innovative Releases für ein besseres Leben.
- Unternehmen: Familienunternehmen in der Pharmaindustrie mit globaler Vernetzung und innovativen Arzneimitteln.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Benefits wie Hansefit und Jobrad.
- Weitere Informationen: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte medizinischen Fortschritt und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Release-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Spezialist in der Verdauungs- und Stoffwechselmedizin und Familienunternehmen mit globaler Vernetzung, setzen wir unseren Fokus auf die Entwicklung und den Vertrieb innovativer Arzneimittel für verschiedene Erkrankungen der Leber, der Gallenwege, des Darms und der Speiseröhre, um das Leben von Menschen zu verbessern. Wir glauben daran, dass wir nur gemeinsam medizinischen Fortschritt erreichen können.
Ihre Aufgaben
- Sie analysieren und verstehen die SAP-Roadmap sowie relevante technologische und funktionale Neuerungen.
- Sie definieren die Anforderungen für die unternehmensinterne SAP-Roadmap in Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Sie binden fachliche und technische Anforderungen in den Dr.-Falk-Demand‑ und Change‑Prozess ein.
- Sie planen SAP-Releases und koordinieren deren Umsetzung über alle beteiligten Rollen hinweg.
- Sie stellen Transparenz über Release‑Inhalte, Abhängigkeiten und Zeitpläne sicher.
- Sie analysieren und bewerten regelmäßig relevante SAP Notes im Hinblick auf Release‑Relevanz.
Ihre Qualifikation
- Übergreifendes funktionales Verständnis der wesentlichen SAP‑Module und End‑to‑End‑Prozesse.
- Erfahrung in der Planung, Koordination und Umsetzung von SAP‑Releases.
- Erfahrung mit den gängigen Projektmanagement Methoden.
- Fähigkeit zur Bewertung fachlicher und technischer Anforderungen auf Release‑ und Roadmap‑Ebene.
- Kenntnisse der SAP Activate Methode.
- Sicherer Umgang mit dem SAP Clean‑Core‑Konzept und dessen praktischer Umsetzung.
- Erfahrung im strukturierten Demand‑, Change‑ und Release‑Management.
- Hohes Maß an Kommunikations‑ und Koordinationsfähigkeit.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Schnittstellenkompetenz zwischen IT und Business.
- Offenheit für neue Themen, Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Beherrschung der deutschen Sprache fließend in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Branchenkenntnisse in der Pharma‑ oder Life‑Science‑Industrie sind von Vorteil.
Ihre Vorteile
- New Work, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten.
- Vielfältige Benefits wie z.B. Hansefit, Jobrad, Deutschlandticket, Kindergartenzuschuss und Kauf zusätzlicher Urlaubstage.
- Umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und finanzieller Unabhängigkeit.
Für Fragen steht Ihnen Julia Odebrecht per Mail unter personal@drfalkpharma.de oder unter der Telefonnummer 0761 1514 5513 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Abteilung HR
Dr. Falk Pharma GmbH
Leinenweberstraße 5
79108 Freiburg im Breisgau
SAP Release Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Falk Pharma GmbH
Als Familienunternehmen mit globaler Vernetzung bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben achten. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Release Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Dr. Falk Pharma GmbH!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Dr. Falk Pharma GmbH für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Release Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Dr. Falk Pharma GmbH passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Dr. Falk Pharma GmbH anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Falk Pharma GmbH vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Dr. Falk Pharma GmbH. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
