Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Lizenztransaktionen und arbeite in einem dynamischen Team an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz im Bereich der medizinischen Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lizenzmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Experten für Verdauungs- und Stoffwechselmedizin und als familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und Vermarktung innovativer Medikamente zur Behandlung einer Vielzahl von gastrointestinalen Erkrankungen wie entzündliche Darmerkrankungen oder eosinophile Ösophagitis sowie hepatobiliäre Erkrankungen wie primär biliäre Cholangitis. Unser Ziel: die therapeutische Praxis sowie die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten bedeutend zu verbessern. Wir sind fest davon überzeugt, dass medizinischer Fortschritt nur durch Zusammenarbeit erreicht werden kann.
In dieser Rolle, die dem Leiter der Global External Innovation & Business Development (EI&BD) unterstellt ist, sind Sie in die EI&BD-Funktion eingebettet und spielen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer globalen Partnerschaftsstrategie. Sie werden zur Identifizierung, Bewertung und Förderung von Lizenzierungsmöglichkeiten innerhalb eines hochgradig kollaborativen, funktionsübergreifenden Teamumfelds beitragen und basierend auf Ihrer Erfahrung Lizenztransaktionen leiten.
Hauptverantwortlichkeiten:- Enger Austausch mit dem Global External Innovation & Business Development-Team zur Identifizierung, Bewertung und Förderung von Lizenzierungsmöglichkeiten.
- Beitrag über den gesamten Lizenzierungslebenszyklus, von der Evaluierung von Möglichkeiten (wissenschaftlich, strategisch und kommerziell) bis hin zur Etablierung von Allianzen und der Vertragsausführung.
- Leitung oder Unterstützung von Lizenztransaktionen je nach Erfahrungsgrad, mit der Möglichkeit, schrittweise die Verantwortung für komplexere Geschäfte zu übernehmen.
- Steuerung des Vertragsprozesses: Strukturierung, Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von nicht bindenden Term Sheets (NBTS) und endgültigen Vereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit EI&BD-Kollegen, internen Stakeholdern, insbesondere der Rechtsabteilung, und externen rechtlichen Partnern.
- Nutzung eines starken wissenschaftlichen Verständnisses zur Interpretation präklinischer und klinischer Daten, Unterstützung der Bewertungsprozesse und Stärkung der Verhandlungspositionen mit evidenzbasierten Erkenntnissen.
- Antizipation und Lösung von vertragsbezogenen Herausforderungen durch Abstimmung interner funktionsübergreifender Teams und externer Partner auf pragmatische Lösungen.
- Überwachung vertraglicher Verpflichtungen, Meilensteine und Governance-Prozesse; Unterstützung von Erneuerungen, Änderungen und dem Lebenszyklusmanagement von Vereinbarungen.
- Pflege genauer Dokumentationen und Gewährleistung der Transparenz des Vertragsstatus und der wichtigsten Bedingungen.
- Präsentation und Kommunikation wichtiger vertragsbezogener Informationen an Stakeholder und Governance-Gremien.
- Zusammenarbeit mit den Global Commercial New Product- und Finanzteams zur Unterstützung robuster Geschäftsentwicklungen.
- Aufbau und Pflege eines globalen Netzwerks von Partnern und Mitarbeitern.
- Unterstützende, respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, engagierten Team.
- Vielfältige Lernkultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, finanzieller Unabhängigkeit und langfristiger Perspektive.
- Neue Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Umfangreiche Vorteile (kostenlose Getränke, Gesundheits- und Sportangebote, Kantine, JobRad).
- Umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm.
- Zusätzlich zu einer angemessenen Vergütung bieten wir einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz in einem kompetenten und offenen Team.
Ihr Kontakt: Personalabteilung Dr. Falk Pharma GmbH Leinenweberstraße 57 9108 Freiburg im Breisgau
Senior Global Licensing & Contract Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Dr. Falk Pharma GmbH
Dr. Falk Pharma GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, engagierten Team bietet. Mit einer internationalen Präsenz und kurzen Entscheidungswegen fördert das familiengeführte Unternehmen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine vielfältige Lernkultur. Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmöglichkeiten sowie ein breites Spektrum an Zusatzleistungen machen Freiburg im Breisgau zu einem attraktiven Standort für Mitarbeiter, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Global Licensing & Contract Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lizenzierung und Vertragsmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Global Licensing & Contract Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Senior Global Licensing & Contract Manager geeignet bist und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Arbeitsweise.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle Informationen, die du brauchst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Falk Pharma GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Firma und ihre Produkte, insbesondere im Bereich der Verdauungs- und Stoffwechselmedizin. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie deine Rolle als Senior Global Licensing & Contract Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lizenzverträge verhandelt oder komplexe Deals abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategischen Ziele des Unternehmens beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Lizenzierungsprozess oder wie das Unternehmen seine Partnerschaften weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige Teamgeist und Zusammenarbeit
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, betone deine Fähigkeit, in einem cross-funktionalen Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
