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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung, Montage und Remote-Support für technische Systeme.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Technikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft der Technik gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Service und Support erforderlich.
- Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für motivierte Schul- und Hochschulabsolventen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
â®â¯Servicetechniker – Wartung / Montage / Remote-Support (m/w/d)
Über das Unternehmen
Als 1991 der Grundstein für die Firma gelegt wurde, standen die Zeiten für Wachstum mehr als schlecht. Kreativität in allen Bereichen war gefragt. Visionen und der Glaube daran, die Welt e…
Servicetechniker - Wartung / Montage / Remote-Support (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG
Kontaktperson:
Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker - Wartung / Montage / Remote-Support (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich Wartung und Montage vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Remote-Support unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und Probleme effizient lösen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an Servicetechniker zu erfahren. Diese Verbindungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker - Wartung / Montage / Remote-Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Servicetechniker zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in Wartung, Montage und Remote-Support.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte der Wartung und Montage gut verstehst. Informiere dich über die neuesten Technologien und Produkte des Unternehmens, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung, Montage oder im Remote-Support demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Remote-Support oft eine klare Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du technische Informationen verständlich an Kunden weitergeben kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Werten des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
