Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives R&D-Team und entwickle komplexe Umweltmesstechnikprodukte.
- Arbeitgeber: Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG - führend in nachhaltiger Messtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Gleitzeit, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umweltmesstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse in Entwicklungsprozessen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Firmenevents und ein tolles Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie möchten technologische Innovationen aktiv vorantreiben und ein Entwicklungsteam dabei unterstützen, komplexe Produkte für eine nachhaltige Umweltmesstechnik zu gestalten? Dabei wollen Sie eine operative Führungsverantwortung mit anspruchsvollen Entwicklungsaufgaben verbinden? Dann haben wir für Sie den passenden Arbeitsplatz!
Bei der Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG stellen wir komplexe Messgeräte her, welche auf die spezifischen Kundenbedürfnisse angepasst werden. Unser Feinstaubmessgerät wird beispielsweise dafür genutzt, um in großen Industrieanlagen die Sauberkeit der Luft zu kontrollieren. In dieser spannenden und hoch technologisierten Branche gleicht kein Tag dem Anderen mit der Möglichkeit, sich lebenslang weiterzuentwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Entwicklung (m/w/d) für unseren R&D-Bereich in Markranstädt. Wir freuen uns auf Sie als unser neuestes Teammitglied!
Aufgaben- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung unseres R&D-Teams
- Koordination und Durchführung komplexer Entwicklungsaufgaben und Versuchsreihen
- Begleitung und Betreuung von Zertifizierungsmaßnahmen im Bereich der Umweltmesstechnik
- Organisation und Durchführung von eigenen Projekten (bspw. Entwicklung neuer Gerätetypen)
- Mitwirkung an der strategischen Ausgestaltung der Entwicklungs-Roadmap
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Systeme
- Führungserfahrung von mindestens zwei Jahren
- Fundierte Kenntnisse in Entwicklungsprozessen, Testmethoden sowie Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, gepaart mit einer strukturierten, analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Anwendungssichere Deutsch- (mind. C1), sowie erweiterte Englischkenntnisse (mind. B2)
- Da wir langfristig und nachhaltig zusammenarbeiten, sind unsere Stellen unbefristet.
- Profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz eines international agierenden Unternehmens im Wachstumsmarkt der Umweltmesstechnik.
- Bei uns arbeiten Sie selbstständig und genießen von Beginn an Vertrauen und Verantwortung.
- Wir haben kein Schichtsystem, sondern arbeiten im Gleitzeitsystem von Mo-Fr.
- Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Gesamtpaket ab.
- Wir verkörpern einen innovativen Unternehmergeist, welcher uns zu einem der führenden Anbieter für Messsysteme gemacht hat.
- Über alle Standorte hinweg herrscht ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima.
- Um unserer innovativen Vorreiterrolle gerecht zu werden, leben wir kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Außerdem können Sie sich auf regelmäßige Firmenevents freuen.
- Betriebliche Altersvorsorge mit übergesetzlichem Arbeitgeber-Zuschuss
- betriebseigene Kantine mit Bezuschussung im Betriebsgelände Markranstädt
- Gesundheitsförderung unserer Kollegen
- Wir haben sicher für Jeden die passende Extrameile. Deshalb haben wir verschiedene Angebote im Bereich Sport und Fitness geschaffen.
- Dazu zählen unser eigenes Fitnessstudio, Sporthalle, Beachvolleyballplatz und eine Kooperation mit einer Rückenschule.
Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte per Telefon (+49 34205 755-239) an unseren HR Business Partner Maximilian Lindemann.
Teamleiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG
Kontaktperson:
Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Entwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur deine eigenen Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, dass du die Firma und ihre Produkte gut kennst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du keine wertvolle Zeit verlierst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Entwicklungsteam ist es wichtig, gut zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als potenzielles Teammitglied zu sehen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Teamleiter Entwicklung zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, technologische Innovationen voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du komplexe Entwicklungsaufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit erfordert, übe, klar und strukturiert zu sprechen. Überlege dir, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du auch in einem Team effektiv kommunizieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die teamorientierte Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und an den regelmäßigen Firmenevents zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
