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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Management und die Finanzen mit strategischer Verantwortung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Personaldienstleister mit einem freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, attraktive Vergütung und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne HR-Strategie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Betriebswirtschaft und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung für den gesamten HR-Bereich
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Verantwortung für alle personalrelevanten Themen: Recruiting, Talent Management, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Vergütungssysteme, Employer Branding
- Organisation der Lohn- und Gehaltsabrechnung (inklusive der betrieblichen Altersversorgung)
- Ansprechpartner für Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen personalwirtschaftlichen Belangen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Organisation der Geschäfts- und Finanzbuchhaltung (Kreditoren-/ Debitorenbuchhaltung, Monats- und Jahresabschlüsse sowie Mitwirkung bei Geschäftsberichten)
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Behörden, Finanzämter, Krankenkassen, Banken und Versicherungen
- Führung der Abteilungen Personal und Finanzen
Interessen und Qualifikationen
Ablauf der Ausbildung
Die gewünschte Stelle ist nicht dabei?
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in der Pharma-, Biotech- oder Life-Science-Branche
- Führungserfahrung im HR-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Instrumenten
- Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort/Schrift)
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Buchhalter, Finanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen (Jahresabschlüsse), Personalverwaltung und Lohn-/Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Reisekostenrecht sowie Steuer- und Entgeltfortzahlungsrecht
- Kenntnisse im Bereich Unternehmenssteuer/Umsatzsteuer
- Erfahrungen im Bereich Cashflow-Planung, Kostenanalysen, Reporting und Forecasting (wünschenswert)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort/Schrift) und gute Englischkenntnisse (Wort/Schrift, wünschenswert)
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Adobe Acrobat und Datev
- Erfahrung mit ERP-Systemen
- Unternehmerisches Denken
- Führungskompetenz
- Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Eigeninitiative, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, absolute Diskretion
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Das können Sie bei uns erwarten
Personaldienstleister
Warum wir?
- Freundliche Kollegen
- Kleine Teams
- Gute Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- Flache Hierarchien
- Raum für Ideen, Initiative und Gestaltungswillen
- Homeoffice (teilweise möglich)
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze
- Kaffee und Wasser kostenfrei
- Verpflegungszuschuss für Freshtaste Fridge
- Corporate Benefits
- Parkmöglichkeiten vor Ort
Bitte nehmen Sie in Ihrem Anschreiben Bezug auf folgende Fragen
Kontaktinformation
#J-18808-Ljbffr
Leitung Personal und Finanzen (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Franz Köhler Chemie GmbH
Kontaktperson:
Dr. Franz Köhler Chemie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personal und Finanzen (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR- und Finanzbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen und Änderungen in diesem Bereich informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, auf dem neuesten Stand zu bleiben.
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmensstrategie vor
Da die Rolle strategisches Denken erfordert, solltest du dir Gedanken über die HR-Strategie von StudySmarter machen. Überlege, wie du zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen könntest und welche Ideen du einbringen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personal und Finanzen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung im HR-Bereich sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und Finanzwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Franz Köhler Chemie GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine strategische und operative Verantwortung im HR-Bereich umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting, Talent Management und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Die Rolle erfordert Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet hast oder Herausforderungen im HR-Umfeld gemeistert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Leitung der Abteilungen Personal und Finanzen mitbringst.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Pharma-, Biotech- oder Life-Science-Branche, um während des Interviews gezielt auf branchenspezifische Herausforderungen und Trends eingehen zu können. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Weiterentwicklung der HR-Strategie. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
