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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage campaigns, create content, and support clients in the SAP Community.
- Arbeitgeber: Join a key player in the SAP scene, known for relevant content and top-level conferences.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work flexibility and be part of a dynamic team.
- Warum dieser Job: Shape your career in a vibrant community while making impactful contributions.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ years in the SAP Community and a relevant degree or equivalent experience required.
- Andere Informationen: Be a part of exciting projects and collaborate with various clients.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Erstellungsdatum: 18. September 2023
Festanstellung Remote
Sie verbinden redaktionelles Geschick mit einem guten Näschen für passgenaue Marketing-Maßnahmen? Zudem sind Sie seit Jahren inhaltlich in der SAP-Community unterwegs und Themen wie RISE, SAP BTP oder Cloud sind für Sie gängige Begriffe? Dann sind Sie genau die Person, die wir zur Verstärkung unseres Teams für einen unserer Partner suchen.
Unser Partner ist integraler Bestandteil der SAP-Szene in DACH und in der Verbreitung sowie Vermarktung von brandaktuellen und relevanten Themen nicht mehr wegzudenken. Als Plattform angelegt bietet man nicht nur relevanten Content aus der Community, sondern organisiert auch spannende Konferenzen auf Top-Level zu brandaktuellen Themen, die die Branche bewegen. Werden Sie Teil eines starken und effektiven Teams und schreiben Sie gemeinsam mit zahlreichen Kunden Ihre eigenen Erfolgstories!
Ihre Aufgaben
- Sie spüren relevante Themen mit SAP-Bezug auf und erstellen hieraus eigene Beiträge.
- Zudem unterstützen Sie Kunden bei der Konzipierung und Erstellung von Gastbeiträgen und redigieren diese.
- Sie zeichnen sich für die Erstellung des wöchentlich erscheinenden Newsletters inkl. redaktioneller Planung und Vorbereitung verantwortlich.
- Ihre Freude am Umgang mit Partnern und Kunden stellen Sie im Rahmen intensiver Kundenberatung mit Bezug auf das bestehende Leistungsportfolio unter Beweis und denken potenzielle Themen vor.
- Dabei beraten Sie im bestmöglichen Sinne und sprechen klare Empfehlungen aus.
Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie haben bereits mindestens drei Jahre Erfahrung innerhalb der SAP-Community sammeln können.
- Kampagnenerstellung und -management inkl. Marketing-Automation (Erstellen und Design von Assets, Kampagnenstrategie und Kanäle) beherrschen Sie.
Ihre persönlichen Stärken
- Sie haben Freude an Kommunikation und vertrieblichen Themen.
- Ein gutes Gespür für Themen, die SAP-Kunden bewegen, haben Sie entwickeln können.
- Sie sind ein ausgesprochener Teamplayer und begeistern durch Ihre offene und unkomplizierte Art.
- Sie denken unternehmerisch, arbeiten selbständig und zielorientiert.
dr. Fuchs Personalberatung KG Elbestr. 5, 89231 Neu-Ulm
Campaign Manager (w/m/d) mit Fokus auf SAP Community Arbeitgeber: dr. Fuchs Personalberatung KG
Kontaktperson:
dr. Fuchs Personalberatung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campaign Manager (w/m/d) mit Fokus auf SAP Community
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der SAP-Community! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Social-Media-Kanäle, um deine Kenntnisse zu vertiefen und interessante Themen für deine Bewerbung zu sammeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kampagnenerstellung und -management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Marketing-Maßnahmen umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die SAP-Community in deinem Gespräch. Teile deine Ideen, wie du die Community weiterentwickeln und bereichern könntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campaign Manager (w/m/d) mit Fokus auf SAP Community
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere die SAP-Community: Informiere dich gründlich über die SAP-Community und deren aktuelle Themen wie RISE, SAP BTP oder Cloud. Dies hilft dir, relevante Inhalte in deiner Bewerbung zu integrieren.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens dreijährige Erfahrung innerhalb der SAP-Community hervor. Zeige auf, wie du Kampagnen erstellt und verwaltet hast, und nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Kommunikation und Marketing unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du Kunden beraten und relevante Themen identifizieren kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und prägnant darstellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. Fuchs Personalberatung KG vorbereitest
✨Zeige dein Wissen über die SAP-Community
Bereite dich darauf vor, spezifische Themen wie RISE, SAP BTP und Cloud zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch deren Bedeutung und aktuelle Trends in der SAP-Community verstehst.
✨Bereite Beispiele für Kampagnen vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du in der Vergangenheit erstellt oder verwaltet hast. Sei bereit, deine Strategien und Ergebnisse zu erläutern, um deine Erfahrung im Kampagnenmanagement zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kundenberatung oder Teamarbeit parat haben. Zeige, wie du durch offene und unkomplizierte Kommunikation zum Erfolg beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über den Partner und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
