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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die S/4HANA-Transformation und manage ein internationales Team von SAP-Profis.
- Arbeitgeber: International führendes Maschinenbauunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und strategische Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produktions- und Logistikprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-nahen Supply-Chain-Rollen und fundierte SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und flache Hierarchien fördern Kreativität und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Overview Sie möchten Produktions- und Logistikprozesse digital neu denken – mit Verantwortung für Strategie, Architektur und Teamführung? Dann gestalten Sie die S/4HANA-Transformation eines globalen Industrieunternehmens aktiv mit. Unser Mandant ist ein international führender Maschinenbauer mit über 10.000 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Baden-Württemberg. Die weltweite IT-Organisation unterstützt Produktions- und Vertriebsstandorte auf allen Kontinenten. Als langjähriger SAP-Anwender gestaltet das Unternehmen aktuell den Weg in eine hochintegrierte S/4HANA-Zukunft – und setzt dabei auf Ihre Führungserfahrung und Ihr Architekturverständnis. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für sämtliche IT-Themen im Bereich Forecast-to-Stock – von der Strategie bis zum stabilen Tagesbetrieb Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines internationalen Teams von rund 30 SAP- und Supply-Chain-IT-Profis Steuerung und Priorisierung des Projektportfolios sowie Leitung strategisch wichtiger Programme Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Architektur und Management zur Abstimmung von Anforderungen und Zielbildern Sicherstellung des stabilen Betriebs der bestehenden SAP-Landschaft (u. a. PP, MM, VC, APO, EWM) Weiterentwicklung der Anwendungen und Architekturen im Rahmen der S/4HANA-Transformation (z. B. ePP/DS, AVC, AATP, IBP) Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in einer IT-nahen Supply-Chain-Rolle mit internationaler Verantwortung Profunde Kenntnisse der SAP-Prozesse in Supply Chain Planning und Logistik (insbesondere PP, MM, ePP/DS, EWM) Ausgeprägtes Prozessverständnis und Erfahrung in der digitalen Abbildung komplexer Fertigungs- und SCM-Strukturen Kompetenz in Projekt- und Demand-Management sowie Steuerung externer Partner Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 Niveau) Ihre Benefits Leitungsfunktion mit hoher Sichtbarkeit und strategischer Verantwortung Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Industrieumfeld Moderne SAP-Systemlandschaft mit Fokus auf S/4HANA und End-to-End-Digitalisierung Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und langfristige Entwicklungsperspektiven Teamkultur mit offener Kommunikation, flachen Hierarchien und Innovationsgeist #J-18808-Ljbffr
Department Head / Leiter SAP Production & Supply Chain (m/w/d) Arbeitgeber: dr. Fuchs Personalberatung KG
Kontaktperson:
dr. Fuchs Personalberatung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Department Head / Leiter SAP Production & Supply Chain (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach weiteren Informationen oder zeige dein Interesse an der Position – das kann einen großen Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu optimieren und deine Chancen auf den Job zu erhöhen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Department Head / Leiter SAP Production & Supply Chain (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Department Head bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein internationales Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamführung und wie du andere motivierst.
Verstehe die SAP-Welt: Mach dich mit den spezifischen SAP-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben – so stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. Fuchs Personalberatung KG vorbereitest
✨Verstehe die S/4HANA-Transformation
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen der S/4HANA-Transformation vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie sich auf die Geschäftsprozesse auswirken.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über SAP-Prozesse demonstrieren
Sei bereit, deine Kenntnisse über die relevanten SAP-Prozesse wie PP, MM und EWM zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prozesse in der Vergangenheit optimiert hast und welche Strategien du für die Zukunft vorschlägst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur offenen Kommunikation und den flachen Hierarchien, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest und die Kultur schätzt.
