Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für das SAP-Beratungs- und Servicegeschäft und gestalten Sie Wachstum.
- Unternehmen: Etabliertes mittelständisches SAP-Beratungsunternehmen mit anspruchsvollem Kundenportfolio.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitsmodelle und großer Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Hochqualifizierte Organisation mit hohem Qualitätsanspruch und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der SAP-Beratung und entwickeln Sie Führungskräfte und Organisationen.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in SAP-Beratung und Führungskompetenz auf C-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Geschäftsführer (m/w/d) – SAP Beratung
Als Geschäftsführer eines etablierten mittelständischen SAP-Beratungsunternehmens übernehmen Sie die unternehmerische Verantwortung für die Weiterentwicklung des Beratungs- und Servicegeschäfts.
Sie verbinden strategische Führung mit operativer Exzellenz und entwickeln Organisation, Führungskräfte und Delivery-Strukturen konsequent weiter.
Im Mittelpunkt stehen profitables Wachstum, höchste Qualität und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Gestalten Sie Wachstum.
Entwickeln Sie Organisation. Übernehmen Sie Verantwortung.
- Ihre Aufgaben
- Unternehmerische Verantwortung für das SAP-Beratungs-, Projekt- und Servicegeschäft
- Führung und Weiterentwicklung der Führungskräfte sowie der gesamten Organisation
- Verantwortung für profitables Wachstum, Ergebnis, Auslastung und Projektmargen
- Weiterentwicklung eines skalierbaren Delivery- und Operating-Modells
- Steuerung des Projekt- und Serviceportfolios einschließlich kritischer Projekte und Kunden Eskalationen
- Verantwortung für Ressourcen-, Kapazitäts- und Forecast-Planung
- Sicherstellung professioneller Projektkalkulation sowie Vertrags-, Scope- und Risikomanagement
- Entwicklung von Führungskräften, Talenten und erfolgskritischen Kompetenzen
- Strategische Weiterentwicklung des Geschäfts in der Ver- und Entsorgungswirtschaft
- Ihre Qualifikationen
- Langjährige Erfahrung in der SAP-, Technologie- oder Managementberatung sowie mehrjährige Führungserfahrung auf Führungskräfteebene
- Nachweisbare Ergebnisverantwortung für ein relevantes Beratungs- oder Servicegeschäft
- Fundierte Erfahrung im SAP-Beratungs-, Implementierungs- und Servicegeschäft
- Sicherer Umgang mit Marge, Auslastung, Kapazität, Forecast sowie Projekt- und Vertragssteuerung
- Erfahrung mit komplexen Projekt- und Serviceportfolios sowie unterschiedlichen Delivery-Modellen
- Gute Kenntnisse aktueller SAP-, Cloud- und Transformationskontexte
- Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und souveränes Auftreten auf C-Level
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Ihre Benefits
- Unternehmerische Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Strategie, Organisation und Geschäftsentwicklung
- Etabliertes Unternehmen mit anspruchsvollem SAP-Kundenportfolio
- Hochqualifizierte, akademisch geprägte Organisation mit hohem Qualitätsanspruch
- Möglichkeit, Wachstum und Transformation maßgeblich zu gestalten
- Attraktives, der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel
Geschäftsführer (m/w/d) – SAP Beratung Arbeitgeber: dr. Fuchs Personalberatung KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, als SAP Strategie- und Transformationsmanager in der dynamischen Energie- und Netzwirtschaft des Rhein-Main-Gebiets eine Schlüsselrolle zu übernehmen. Wir fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, während Sie an spannenden Projekten arbeiten und direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten. Genießen Sie attraktive Benefits und einen hohen Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen in die Tat umzusetzen.
Kontaktdaten:
dr. Fuchs Personalberatung KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) – SAP Beratung erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie dr. Fuchs Personalberatung KG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei dr. Fuchs Personalberatung KG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei dr. Fuchs Personalberatung KG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von dr. Fuchs Personalberatung KG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) – SAP Beratung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an dr. Fuchs Personalberatung KG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. Fuchs Personalberatung KG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der dr. Fuchs Personalberatung KG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
