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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales IT-Team und manage SAP-Systeme.
- Arbeitgeber: Weltweit agierender Maschinenbauer mit über 5.000 Mitarbeitenden in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in IT-Operations und fundierte SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Verantwortung für spannende S/4HANA-Transformation und IT-Sicherheitsprojekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Leitung von IT Operations und haben dabei sowohl SAP-Systeme als auch andere komplexe IT-Architekturen verantwortet? Sie sind mit modernen Netzwerklösungen ebenso vertraut wie mit aktuellen IT-Sicherheitskonzepten? Dann sollten wir miteinander ins Gespräch kommen! Unser Mandant ist ein weltweit agierender Maschinenbauer mit Stammsitz in Baden-Württemberg und mehr als 10.000 Mitarbeitenden. Die globale IT des Unternehmens unterstützt internationale Produktions- und Vertriebsstandorte und steht vor einer umfangreichen S/4HANA-Transformation, bei der Ihre Expertise entscheidend ist. Ihre Aufgaben Verantwortlich für den Bereich ‚Run‘ in einer Plan-Build-Run Organisation Führung und Entwicklung eines internationalen IT-Teams von bis zu 80 Mitarbeitern Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs mit Schwerpunkt SAP über alle Standorte hinweg Planung und Steuerung anspruchsvoller IT-Projekte, z. B. im Umfeld von SASE (Secure Access Service Edge) Kontinuierlicher Ausbau und Überwachung der IT Security Steuerung externer IT-Partner, inklusive Near- und Offshoring-Modelle Verantwortung für die Wartung und Weiterentwicklung geschäftskritischer Applikationen, insbesondere SAP Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens zehn Jahre Führungserfahrung in IT-Teams Fundierte Kenntnisse im Betrieb von SAP-Systemen und weiteren Applikationen Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, innovative IT-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Verantwortungsvolle Leitungsposition mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen Großer Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, international ausgerichteten Umfeld Arbeiten mit einer modernen, zukunftsorientierten IT-Landschaft mit Fokus auf SAP S/4HANA, IT-Security und digitale Infrastrukturen Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Langfristige Entwicklungsperspektiven und attraktive Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Umfeld
Head of SAP Operations (m/w/d) Arbeitgeber: dr. Fuchs Personalberatung KG
Kontaktperson:
dr. Fuchs Personalberatung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP Operations (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und IT-Sicherheit. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig dein Netzwerk zu erweitern.
✨Präsenz zeigen
Engagiere dich in Fachforen oder Gruppen, die sich mit SAP und IT-Operations beschäftigen. Teile dein Wissen und deine Erfahrungen, um als Experte wahrgenommen zu werden und auf dich aufmerksam zu machen.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Bereite dich intensiv auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinen Kenntnissen in der Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine spezifischen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Head of SAP Operations relevant sind. Zeige auf, wie deine Führungserfahrung und dein Wissen über SAP-Systeme dem Unternehmen zugutekommen können.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hinzu, die deine Erfolge in der Leitung von IT-Operations-Teams und der Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. Fuchs Personalberatung KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Head of SAP Operations tiefgehende Kenntnisse in SAP-Systemen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP S/4HANA und IT-Sicherheitskonzepten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
In der Rolle wirst du ein internationales IT-Team leiten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung zeigen. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele, insbesondere im Hinblick auf die bevorstehende S/4HANA-Transformation. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen arbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzufügen.
