Sie möchten die HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors pragmatisch weiterentwickeln und als Schnittstelle zwischen HR, IT und Dienstleistern wirken? Dann bietet diese Inhouse-Rolle Gestaltungsspielraum in Betrieb und Projekten. Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das seine HR-Applikationslandschaft kontinuierlich ausbaut – mit Fokus auf stabile Services und praktikable Lösungen. Ihre Aufgaben * Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors * Betreuung und Ausbau von SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning) * Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Anforderungen aus HR in Lösungskonzepte sowie Begleitung der Umsetzung * (Teil-) Projektleitung in SuccessFactors-Themen und enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern * Steuer
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dr. Fuchs Personalberatung KG Recruiting-Team
