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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und manage SAP-Prozesse in der Produktions- und Logistikplanung.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Maschinenbauer aus Baden-Württemberg mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und große Gestaltungsspielräume warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in IT-nahen Supply-Chain-Rollen erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einer modernen SAP-Systemlandschaft mit Fokus auf S/4HANA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sie bringen sehr fundierte SAP-Expertise in der Produktionsplanung mit und kennen SAP Prozesse und Funktionen der Lieferkette bis hin zur Lagerhaltung? Sie möchten diese Erfahrung in einer zentralen Führungsrolle einsetzen – mit Verantwortung für digitale, skalierbare Prozesse und die Leitung eines motivierten Teams?Unser Mandant ist ein international agierender Maschinenbauer aus Baden-Württemberg mit über 10.000 Mitarbeitenden.Die globale IT unterstützt Produktions- und Vertriebsstandorte weltweit. Als langjähriger SAP-Anwender startet das Unternehmen in eine hochintegrierte S/4HANA-Zukunft – hier zählt Ihre Expertise.Ihre AufgabenGesamtverantwortung für sämtliche IT-Themen im Forecast-to-Stock-Bereich – von der Strategie bis zum stabilen TagesbetriebFührung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines internationalen Spezialistenteams für Bedarfs-, Produktions-, Fertigungs- und LagerthemenEnge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern aus IT und FachbereichenSteuerung und Priorisierung des Projektportfolios; Übernahme der Leitung zentraler SchlüsselprojekteSicherstellung des stabilen Betriebs der bestehenden SAP-Landschaft (z. B. PP, MM, APO, EWM)Weiterentwicklung der Anwendungen in Richtung S/4HANA-Zielarchitektur (u. a. ePP/DS, AVC, AATP, IBP)Ihre QualifikationenAbgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder vergleichbarMehrjährige Führungserfahrung in einer IT-nahen Supply-Chain-Rolle, idealerweise internationalProfunde Kenntnisse der SAP-Prozesse in Supply-Chain-Planning und Logistik, insb. PP, MM, ePP/DS, EWMHohes Prozessverständnis und Erfahrung in der digitalen Abbildung komplexer SCM-StrukturenRoutine im Projekt-/Demand-Management sowie in der Steuerung externer PartnerSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseIhre BenefitsLeitungsfunktion mit hoher Sichtbarkeit im UnternehmenGroßer Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, international ausgerichteten UmfeldArbeiten in einer modernen SAP-Systemlandschaft mit Fokus auf S/4HANA und End-to-End-DigitalisierungFlexible Arbeitszeiten und Remote-OptionenLangfristige Entwicklungsperspektiven #J-18808-Ljbffr
Leiter SAP Produktions- und Logistikplanung (m/w/d) Arbeitgeber: dr. Fuchs Personalberatung KG
Kontaktperson:
dr. Fuchs Personalberatung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter SAP Produktions- und Logistikplanung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der SAP- und Logistikbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops teil, die sich auf SAP und Supply Chain Management konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, dein Wissen über aktuelle Trends und Technologien zu erweitern.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich SAP S/4HANA und Supply Chain Management. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in einem sich schnell verändernden Umfeld weiterzuentwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der SAP-Prozesslandschaft beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter SAP Produktions- und Logistikplanung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine SAP-Expertise hervor: Betone deine fundierte SAP-Expertise in der Produktionsplanung und deine Kenntnisse der SAP-Prozesse in der Lieferkette. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Führe deine Führungserfahrung aus: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine mehrjährige Führungserfahrung klar darstellen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Vision für die digitale Transformation in der SAP-Landschaft ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. Fuchs Personalberatung KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP-Themen vor
Da die Position fundierte SAP-Expertise erfordert, solltest du dich intensiv mit den relevanten SAP-Prozessen und -Funktionen in der Produktions- und Logistikplanung auseinandersetzen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in PP, MM und EWM demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist Führungserfahrung entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele, insbesondere im Hinblick auf die S/4HANA-Implementierung. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Expertise zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite Fragen für die Interviewer vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Umstellung auf S/4HANA erwartet, oder nach der Unternehmenskultur im internationalen Team.
