Projektleiter SAP S/4HANA (m/w/d)

Projektleiter SAP S/4HANA (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative SAP-Projekte und koordiniere interdisziplinäre Teams.
  • Arbeitgeber: Internationales Beratungsunternehmen mit einem innovationsfreundlichen Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und umfassende Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft durch spannende Technologieprojekte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents für deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

In dieser Position erwartet Sie ein innovationsfreundliches Beratungsumfeld mit einem starken, internationalen Netzwerk. Unterstützen Sie führende Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von Technologieprojekten – und tragen Sie dazu bei, eine nachhaltigere und inklusivere Zukunft zu schaffen.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Planung und Durchführung (agiler) Projekte im SAP - Umfeld – Sie haben den Überblick und konzentrieren sich auf Zeit, Qualität und Budget
  • Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams – intern und kundenseitig
  • Aktive Mitwirkung bei vertrieblichen Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung
  • Kontinuierliche Auslastungsplanung des Projektteams sowie frühzeitige Initiierung von Maßnahmen zur Steuerung

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von SAP-Projekten
  • Idealerweise haben Sie einen fachlichen Hintergrund bspw. Logistik oder Finanz, sowie modulübergreifende Integrationskenntnisse
  • Souveräne Nutzung des methodischen Projekt-Tool-Sets
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie kundenorientiertes Denken und Handeln

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote-Optionen für Ihre Work-Life-Balance
  • Vielfältige Mobilitätslösungen, passend zu Ihrem Lebensstil
  • Umfassende Gesundheitsangebote und Vorsorgemaßnahmen
  • Zahlreiche Zusatzleistungen – von Weiterbildungen bis hin zu Mitarbeiterevents

Projektleiter SAP S/4HANA (m/w/d) Arbeitgeber: dr. Fuchs Personalberatung KG

Als Projektleiter SAP S/4HANA (m/w/d) profitieren Sie von einem innovationsfreundlichen Arbeitsumfeld, das durch ein starkes internationales Netzwerk geprägt ist. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und Remote-Optionen, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen, sowie umfassende Gesundheitsangebote und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Technologieprojekten mitzuwirken und aktiv zur Schaffung einer nachhaltigeren und inklusiveren Zukunft beizutragen.
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Kontaktperson:

dr. Fuchs Personalberatung KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter SAP S/4HANA (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen für Projektleiter im SAP-Umfeld vertraut. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter SAP S/4HANA (m/w/d)

Projektmanagement
SAP S/4HANA
Agile Methoden
Interdisziplinäre Teamführung
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Geschäftsentwicklung
Auslastungsplanung
Logistikkenntnisse
Finanzkenntnisse
Modulübergreifende Integrationskenntnisse
Methodisches Projekt-Tool-Set

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Projektleiter SAP S/4HANA zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. Fuchs Personalberatung KG vorbereitest

Verstehe die Projektmethoden

Mach dich mit agilen Methoden und dem spezifischen Projekt-Tool-Set vertraut, das in der SAP-Welt verwendet wird. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Zeit, Qualität und Budget erfolgreich gesteuert hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und zeige, dass du in der Lage bist, interdisziplinäre Teams zu führen und zu koordinieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer nachhaltigen und inklusiven Zukunft interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst.

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