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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und gestalte die digitale Transformation in der Energiewirtschaft.
- Arbeitgeber: Etablierte Firma in der Energiewirtschaft mit starker Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, verantwortungsvolle Rolle und Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP IS-U oder S/4HANA und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen der Energiewirtschaft und treibt mit innovativen Technologien die nachhaltige Entwicklung von Infrastruktur und Versorgungslösungen in den Bereichen Strom, Wasser, Gas und Wärme voran. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Wertschätzung und gezielte Weiterentwicklung setzt, bietet das Unternehmen ein attraktives Umfeld für Fachkräfte, die die Digitalisierung und Transformation der Branche aktiv mitgestalten möchten. Ihre Aufgaben Management der S/4HANA for Utilities Transformationen und Rollouts bei internen Kunden Koordination und Begleitung von SAP-Projekten, insbesondere zur fristgerechten Umsetzung gesetzlicher Anforderungen Steuerung externer Dienstleister und Partner Optimierung und Support der SAP IS-U Applikationen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung Enge Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen zur Entwicklung einer leistungsfähigen SAP IS-U Lösungsarchitektur Ihre Skills Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung und Implementierung im Bereich SAP IS-U bzw. S/4HANA for Utilities, alternativ in vergleichbaren SAP-Prozessfeldern (PM, SD, CS) Profunde Kenntnisse in versorgungswirtschaftlichen Prozessen, insbesondere Ablesung, Abrechnung, Gerätewesen und Marktkommunikation Erfahrung in der Analyse und Integration geschäftsrelevanter IT-Applikationen und Schnittstellen zu IS-U Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Prozesse verständlich zu strukturieren Ihre Benefits Verantwortungsvolle Rolle in einem motivierten Team Flexibles Arbeiten und spannende Aufgaben in einem nachhaltig agierenden Unternehmen der Versorgungswirtschaft Mitarbeit an zukunftsweisenden SAP-Projekten, insbesondere S/4HANA-Transformationen Innovative Themen der Energiewirtschaft, z. B. digitale Netze und neue Marktmodelle
SAP IS-U Berater - inhouse (w/m/d) Arbeitgeber: dr. Fuchs Personalberatung KG
Kontaktperson:
dr. Fuchs Personalberatung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP IS-U Berater - inhouse (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Energiewirtschaft in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP IS-U Projekten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich S/4HANA for Utilities. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der SAP-Beratung dazu passen. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP IS-U Berater - inhouse (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind. So wissen wir, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. Fuchs Personalberatung KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft vertraut. Informiere dich über innovative Technologien, die das Unternehmen einsetzt, und über die spezifischen Anforderungen im Bereich SAP IS-U. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP-Projekte geleitet oder optimiert hast. Zeige, wie du gesetzliche Anforderungen fristgerecht umgesetzt hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen gefordert ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Prozesse verständlich erklären kannst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den S/4HANA-Transformationen und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
