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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite SAP-Transformationsprojekte von der Planung bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Technologieunternehmen mit über 10.000 erfolgreichen Projekten und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mobilitätsbudget, Gesundheitsangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Community und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Beratungserfahrung und fundierte Kenntnisse in SAP Logistik und S/4HANA.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft je nach Kundenprojekt erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant vereint das dynamische Umfeld eines Technologieunternehmens mit jahrzehntelanger IT-Branchenerfahrung und über 10.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten. Das Unternehmen nutzt eine Vielzahl von Services und Automatisierungsmöglichkeiten aus seinem Softwareportfolio, wie zum Beispiel einer eigenen Transformationsplattform, um die Risiken von IT-Transformationen zu minimieren und durch Automatisierung auch zu beschleunigen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen einen einzigartigen Ansatz für die SAP S/4HANA-Integration an, der es ermöglicht, in einem einzigen Go-live-Projekt nach S/4HANA zu wechseln und zu migrieren.
In Ihrer Rolle als SAP-Logistik (Senior) Consultant begleiten Sie SAP-Transformationsprojekte im SAP Logistik-Umfeld von der Planung bis zum Abschluss. Sie stellen das Bindeglied zwischen dem Kunden und der eigentlichen Datenmigration dar und stehen Ihren Kunden in dieser kritischen Phase jederzeit fachlich zur Seite. Aufgrund Ihrer Erfahrung sind Sie in der Lage, im Rahmen von Workshops oder ähnlichen Formaten Geschäftsprozesse zu analysieren sowie Vorschläge zur Harmonisierung zu machen. Ihre Ergebnisse fließen in mögliche Migrationsszenarien, die einen reibungslosen Datentransfer sicherstellen. Darauf aufbauend erstellen Sie Migration Design-Dokumente, die als Grundlage für die Migration zu verstehen sind. Am Ende stellen Sie sicher, dass die Migrationsergebnisse den geplanten Vorgaben entsprechen.
Zudem erwartet Sie ein sehr attraktives Gehalt zu fairen Bedingungen, flexibles und mobiles Arbeiten, ein Mobilitätsbudget, Vertrauensarbeitszeit, Gesundheits- und Fitnessangebote sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das bringen Sie mit:
- Fundierte Erfahrung in der SAP-Datenmigration und S/4HANA-Transformation
- Mindestens 3-5 Jahre Beratungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem SAP Logistik Modul
- Umfassende Kenntnisse mit SAP-Tabellen, Datenbanken und Datenelementen
- Wünschenswert: Erfahrung in der Datenübernahme/Migrationen (SAP Migration Cockpit LTMC, LSMW, BAPI etc.)
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Das zeichnet Sie aus:
- Analytisches Denken und Kreativität bei der Lösung von betriebswirtschaftlich-technischen Fragestellungen
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigenmotivation und Organisationsgeschick
- Freude an der Arbeit in internationalen Projekten
- Interesse an Innovationen und neuen Technologien
- Reisebereitschaft je nach Kundenprojekt
SAP Logistik Consultant (w/m/d) Landscape Transformation Arbeitgeber: dr. Fuchs Personalberatung KG
Kontaktperson:
dr. Fuchs Personalberatung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Logistik Consultant (w/m/d) Landscape Transformation
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Logistik-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP S/4HANA und Datenmigration beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf S/4HANA-Transformationen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der SAP-Datenmigration und im Umgang mit Logistikmodulen demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Soft Skills
Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Kreativität bei der Lösung komplexer Probleme. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Rolle eines SAP-Logistik Consultants und können entscheidend für deine Bewerbung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Logistik Consultant (w/m/d) Landscape Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle als SAP Logistik Consultant erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung in der SAP-Datenmigration und S/4HANA-Transformation. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle und Erfolge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. Fuchs Personalberatung KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein technologieorientiertes Unternehmen handelt, solltest du deren Innovationsansatz und Automatisierungsmöglichkeiten gut kennen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich SAP-Datenmigration und S/4HANA-Transformation. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar und präzise zu erläutern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da analytisches Denken eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, bereite dich darauf vor, wie du komplexe betriebswirtschaftliche und technische Fragestellungen gelöst hast. Überlege dir Beispiele, die deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
