Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große SAP-S/4HANA-Programme von der Planung bis zum Go-Live.
- Arbeitgeber: International führendes Beratungshaus mit Fokus auf SAP-Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Modelle und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme End-to-End Verantwortung und gestalte die Zukunft von Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in SAP-Programmen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle dich über Leadership-Programme und internationale Communities weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Sie führen großvolumige SAP-Programme sicher von der Roadmap bis zum Go-Live, denken kommerziell und sorgen für messbare Business-Resultate? Dann bietet Ihnen diese Rolle die Bühne, End-to-End Verantwortung zu übernehmen – fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich. Unser Kunde ist ein international führendes Beratungshaus, das Unternehmen mit SAP S/4HANA ganzheitlich transformiert – strategisch, technologisch und operativ. Ihre Aufgaben End-to-End-Verantwortung für große SAP-S/4HANA-Programme (Budget, Zeit, Qualität, Scope) Führung cross-funktionaler Teams und Steuerung externer Partner Aufbau von Governance-Strukturen, KPI-Tracking und Risikomanagement Stakeholder-Management auf C-Level, Übersetzung von Business-Zielen in Delivery-Pläne Commercial Ownership: Vertragsgestaltung, Forecast/P&L, Portfolioausbau Ihre Qualifikationen 10+ Jahre Erfahrung in komplexen SAP-Programmen, mehrere Jahre in Programmleitung Erfolgreiche Steuerung großer S/4HANA-Implementierungen in Industriebranchen Starke Delivery-Exzellenz und Commercial-Skills (Budget, Presales, Risk Mgmt.) Souveräne Kommunikation auf Vorstandsebene, Führung verteilter Teams Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gutes Englisch, Reisebereitschaft Ihre Benefits Verantwortung für strategische S/4HANA-Programme bei Top-Kunden Hybrides Arbeiten, flexible Modelle, internationale Communities Weiterentwicklung über Leadership-Programme und Zertifizierungen Attraktive Zusatzleistungen rund um Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Balance
SAP Program/Delivery Lead – S/4HANA (m/w/d) Arbeitgeber: dr. Fuchs Personalberatung KG
Kontaktperson:
dr. Fuchs Personalberatung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Program/Delivery Lead – S/4HANA (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen und Foren beteiligen, um unser Netzwerk zu erweitern und potenzielle Jobmöglichkeiten zu entdecken.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder einem kurzen Austausch. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für eine SAP-Programmdirektion gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren können, um die Interviewer zu beeindrucken.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Program/Delivery Lead – S/4HANA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des SAP Program/Delivery Lead bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du große SAP-Programme erfolgreich geleitet hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. Fuchs Personalberatung KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP Program/Delivery Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in großen SAP-Programmen direkt auf die Erwartungen des Unternehmens zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du End-to-End-Verantwortung übernommen hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt deine Delivery-Exzellenz!
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen, insbesondere auf C-Level. Zeige, wie du Business-Ziele in Delivery-Pläne übersetzt hast und welche Governance-Strukturen du implementiert hast.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher zu kommunizieren. Verwende Fachbegriffe aus der SAP-Welt und zeige, dass du die Branche verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.