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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Optimierung von EAM-Prozessen mit SAP S/4HANA in internationalen Teams.
- Arbeitgeber: International führendes Beratungshaus mit über 340.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen für Gesundheit und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit innovativen Technologien und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP EAM, analytisches Denken und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und spannende Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sie möchten Unternehmen dabei unterstützen, ihre Instandhaltungs- und Asset-Management-Prozesse mit SAP S/4HANA zukunftsfähig aufzustellen? Dann bietet Ihnen diese Rolle die passende Bühne. Unser Kunde ist ein international führendes Beratungshaus mit über 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Es begleitet Unternehmen bei der Einführung moderner ERP-Lösungen, treibt S/4HANA-Transformationen voran und verbindet Prozess-Know-how mit innovativen Technologien. Ihre Aufgaben Beratung bei der Neugestaltung und Optimierung von EAM-Prozessen auf Basis von SAP (ECC, S/4HANA, Cloudlösungen) Verantwortung für Workshops, Prozessanalysen, Fachkonzepte und Implementierungen bis zum Go-Live Mitwirkung an End-to-End-Prozessen in integrierten Systemlandschaften (z. B. SAP MM, PP, QM) Übernahme von Steuerungsaufgaben wie (Teil-)Projektleitung oder Teamführung Mentoring und Coaching von Kolleg*innen sowie Beitrag zur Weiterentwicklung des Service-Portfolios Ihre Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung in SAP EAM und S/4HANA-Transformationsprojekten Kenntnisse angrenzender Module (MM, PP, QM) und branchenspezifisches Know-how (z. B. Manufacturing, Automotive, Life Science, Retail) Analytisches Denken, Teamgeist und Freude an internationaler Zusammenarbeit Sehr gute Englischkenntnisse, Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Deutschkenntnisse Reisebereitschaft Ihre Benefits Anspruchsvolle SAP- und S/4HANA-Projekte in internationalen Teams Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildung, Zertifizierungen und Karrieremöglichkeiten Unternehmenskultur geprägt von Vielfalt und Teamgeist Attraktive Zusatzleistungen rund um Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Balance
Senior Consultant SAP EAM (m/w/d) Arbeitgeber: dr. Fuchs Personalberatung KG
Kontaktperson:
dr. Fuchs Personalberatung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP EAM (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP EAM und S/4HANA. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich SAP EAM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP EAM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für SAP EAM und S/4HANA durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf SAP EAM und S/4HANA klar darstellst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. Fuchs Personalberatung KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP EAM-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP EAM vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die Unternehmen in der Branche haben. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die sich auf SAP S/4HANA-Transformationen beziehen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Teamgeist und internationale Zusammenarbeit betonen
Da Teamarbeit und internationale Projekte wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in multikulturellen Teams parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Projekten gespielt hast. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu positionieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der S/4HANA-Implementierung. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.