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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Implementierung von SAP SuccessFactors und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: International führendes Beratungshaus mit über 340.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mit und arbeite an innovativen Cloud-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Transformationsprojekten und Kenntnisse in SAP SuccessFactors Modulen.
- Andere Informationen: Internationale Unternehmenskultur mit Teamgeist und attraktiven Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sie möchten die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitgestalten und Unternehmen bei der Einführung moderner Cloud-Lösungen unterstützen? Dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie. Unser Kunde ist ein international führendes Beratungshaus mit über 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Es begleitet Unternehmen weltweit bei HR-Transformationsprojekten und setzt dabei auf die SAP SuccessFactors HXM Suite und angrenzende Cloud-Lösungen.Ihre AufgabenBeratung von Kunden bei der Implementierung von SAP SuccessFactors im Bereich HR-Core und TalentmanagementLeitung von (Teil-)Projekten sowie Moderation von Workshops mit FachabteilungenAnalyse, Konzeption und Umsetzung von HR-Prozessen in SuccessFactors und angrenzenden SystemenUnterstützung bei Presales-Terminen und AngebotsprozessenCoaching von Kolleg*innen und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des BeratungsportfoliosIhre QualifikationenStudium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in HR-Transformationsprojekten mit SAP SuccessFactorsKenntnisse in mindestens zwei Modulen (z. B. Employee Central, Onboarding, Compensation, Performance & Goals, Succession & Career Development Planning, Recruiting, Learning)Beratungskompetenz, Prozessverständnis und ModerationserfahrungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ReisebereitschaftIhre BenefitsSpannende HR- und Cloud-Projekte bei namhaften KundenHybrides Arbeiten und flexible ArbeitszeitmodelleVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ZertifizierungenInternationale Unternehmenskultur mit Teamgeist, Vielfalt und aktiven CommunitiesAttraktive Zusatzleistungen rund um Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Balance #J-18808-Ljbffr
Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: dr. Fuchs Personalberatung KG
Kontaktperson:
dr. Fuchs Personalberatung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP SuccessFactors – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im HR-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit SAP SuccessFactors, die du im Gespräch einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schnell zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Rolle verstehst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. Fuchs Personalberatung KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Senior Consultant SAP SuccessFactors vertraut. Informiere dich über die Projekte, die das Unternehmen durchführt, und welche Cloud-Lösungen sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Transformationsprojekte geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Beratungskompetenz und Prozessverständnis zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im Bereich SAP SuccessFactors sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Erwähne, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist und welche Zertifizierungen oder Schulungen du in Bezug auf SAP SuccessFactors absolviert hast oder planst. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
