Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-TM-Implementierungen und optimiere Transportprozesse für internationale Kunden.
- Unternehmen: International führendes Beratungshaus mit über 340.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen für Gesundheit und Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Logistiklösungen und arbeite an internationalen Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP TM und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sie möchten Transport- und Logistikprozesse in SAP gestalten und Kunden bei der Transformation auf S/4HANA begleiten? Dann ist diese Position die richtige Gelegenheit für Sie. Unser Kunde ist ein international führendes Beratungshaus mit über 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Es begleitet Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der Optimierung ihrer Logistikprozesse und setzt dabei auf innovative SAP-Lösungen wie Transportation Management (TM).
Ihre Aufgaben
- Leitung und Umsetzung von SAP-TM-Implementierungen und Rollouts
- Analyse von Anforderungen, Konzeption und enge Abstimmung mit Stakeholdern
- Optimierung von Transportprozessen inkl. Planung, Ausführung und Frachtabrechnung
- Integration von SAP TM mit EWM, MM und SD
- Durchführung von Workshops sowie Begleitung von Tests und Go-Live
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Projekterfahrung in SAP TM, inkl. Basic- und Advanced-Funktionalitäten
- Erfahrung in mehreren End-to-End-Implementierungen oder globalen Rollouts
- Fundiertes Prozesswissen in Transportlogistik und Schnittstellen zu angrenzenden Modulen
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft
Ihre Benefits
- Spannende SAP-TM- und S/4HANA-Projekte
- Hybrides Arbeiten und flexible Modelle
- Weiterbildung und SAP-Zertifizierungen
- Internationale Unternehmenskultur mit Communities
- Attraktive Zusatzleistungen für Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Balance
Senior Consultant SAP TM (m/w/d) Arbeitgeber: dr. Fuchs Personalberatung KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, als SAP Strategie- und Transformationsmanager in der dynamischen Energie- und Netzwirtschaft des Rhein-Main-Gebiets eine Schlüsselrolle zu übernehmen. Wir fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, während Sie an spannenden Projekten arbeiten und direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten. Genießen Sie attraktive Benefits und einen hohen Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen in die Tat umzusetzen.
Kontaktdaten:
dr. Fuchs Personalberatung KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant SAP TM (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP TM – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen zu SAP TM und deinen bisherigen Projekten. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht veröffentlicht werden!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SAP TM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für SAP TM und Logistikprozesse durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine Projekterfahrungen in SAP TM hervorzuheben. Zeige uns, wie du Transportprozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. Fuchs Personalberatung KG vorbereitet
✨Verstehe die SAP TM-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in SAP Transportation Management vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Transportlogistik, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die End-to-End-Implementierungen oder Rollouts betreffen. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar und präzise zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten und deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der internationalen Unternehmenskultur und den Communities des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der Entwicklung unterstützt.
