Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden bei SAP HCM Migrationen und Systemtransformationen.
- Unternehmen: Globaler Anbieter für digitale Transformation und Datenanalyse mit Fokus auf HR-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Ein Umfeld, das Spaß an der Arbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen SAP-Lösungen und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM Beratung und Entwicklung, Reisebereitschaft für DACH-Region.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein globaler Anbieter von Lösungen und Dienstleistungen im Bereich der digitalen Transformation und Datenanalyse. Das Unternehmen spezialisiert sich auf die Implementierung und Optimierung von SAP-Lösungen, ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf HR-Lösungen, sowie auf maßgeschneiderte Solutions zur Datenintegration und Business Intelligence.
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Machbarkeitsanalysen
- Konzeptionelle Beratung auf Basis der Kundenanforderungen
- Technische Unterstützung des Vertriebsprozesses in direktem Kundenkontakt
- Vor-Ort-Präsentationen unserer kompletten SAP Add-On Produktlinie
- Durchführung von Systemlandschaftstransformationen wie z.B. HR Carve Out, Transformation, Merger
Ihre Skills
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM (Inhouse-) Beratung/Entwicklung und den HCM Bereichen PA, PY, PT, OM
- Umfassende SAP Implementierungserfahrung
- Erste Erfahrung im Bereich HCM/HR SLO wünschenswert
- Technik-Affinität; ABAP-Entwicklungserfahrung ist wünschenswert
- Reisebereitschaft für Einsätze beim Kunden in der DACH-Region
Ihre Benefits
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten persönlich und fachlich
- Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
- Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad)
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Senior SAP HCM Migration Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: dr. Fuchs Personalberatung KG
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und -orten ermöglicht das Unternehmen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während attraktive Mitarbeiterangebote wie Firmenwagen und subventionierte Mittagessen den Arbeitsalltag bereichern. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Qualität, was es zu einem idealen Arbeitgeber für alle macht, die in der dynamischen Welt der SAP HCM-Lösungen tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
dr. Fuchs Personalberatung KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP HCM Migration Consultant (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei dr. Fuchs Personalberatung KG bewerben
Viele Unternehmen, wie dr. Fuchs Personalberatung KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP HCM Migration Consultant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf dr. Fuchs Personalberatung KG und die ausgeschriebene Position Senior SAP HCM Migration Consultant (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. Fuchs Personalberatung KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von dr. Fuchs Personalberatung KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
