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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Software nach den besten Standards und sorge für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Mittelgroßes IT-Beratungshaus mit mehreren Standorten und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und verbessere Softwarequalität direkt beim Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in ISTQB und Testautomatisierung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wenig Reiseaufwand und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Softwaretester/in, Raum Köln, Frankfurt, München
Unser Kunde ist ein mittelgroßes IT-Beratungshaus mit mehreren Standorten und sucht zur Verstärkung ihrer Software-Qualitäts-Berater-Truppe mehrere Softwaretester/innen, auch bekannt als Quality-Assurance-Engineers, die in der Lage sind, beim Kunden Software nach den "Regeln der Kunst" zu testen.
Wir denken, dass Ihnen wahrscheinlich diese Jobbeschreibung schon ausreicht - wenn Ihnen die Begriffe "ISTQB" oder "Testautomatisierung" etwas sagen, dann sind wir schon im grünen Bereich. Den Rest erklären wir aber gerne - insbesondere das Arbeitsumfeld, wie das Unternehmen "tickt", wie Ihr potentieller Vorgesetzter denkt.
Die Kunden unseres Kunden sind in aller Regel im näheren Umfeld des Arbeitsplatzes, so dass die Reisewahrscheinlichkeit zwar nicht gleich Null, aber nicht übermäßig groß ist.
Interesse? Rufen Sie einfach an oder schreiben Sie eine E-Mail, am Telefon können wir innerhalb kürzester Zeit feststellen, ob Ihr Profil zum Unternehmen passt, und dann das weitere Vorgehen besprechen.
Software-Tester (m/w), Köln, Frankfurt, München Arbeitgeber: Dr. Gätjen Personalberatung
Kontaktperson:
Dr. Gätjen Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Tester (m/w), Köln, Frankfurt, München
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Software-Tester interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen anzurufen. So kannst du schnell herausfinden, ob dein Profil passt und gleichzeitig einen guten ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Software-Qualitätssicherung und sei bereit, über deine Erfahrungen mit ISTQB und Testautomatisierung zu sprechen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Ahnung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Tester (m/w), Köln, Frankfurt, München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software-Tester/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Skills!: Wenn du mit Begriffen wie "ISTQB" oder "Testautomatisierung" vertraut bist, dann lass es uns wissen! Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen. Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast!
Sei präzise und strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert bist und weißt, was du tust.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landen. Außerdem bekommst du so schneller eine Rückmeldung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Gätjen Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen der Softwaretests
Mach dich mit den grundlegenden Begriffen wie ISTQB und Testautomatisierung vertraut. Wenn du diese Konzepte verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Software getestet hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das IT-Beratungshaus und seine Projekte. Wenn du weißt, wie das Unternehmen tickt und welche Kunden es hat, kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Testmethoden und -werkzeugen. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über verschiedene Teststrategien und -tools zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.