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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Software nach den besten Standards und sorge für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Mittelgroßes IT-Beratungshaus mit mehreren Standorten und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wenig Reiseaufwand und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und verbessere Softwarequalität direkt beim Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in ISTQB und Testautomatisierung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Softwaretester/in, Raum Köln, Frankfurt, München
Unser Kunde ist ein mittelgroßes IT-Beratungshaus mit mehreren Standorten und sucht zur Verstärkung ihrer Software-Qualitäts-Berater-Truppe mehrere Softwaretester/innen, auch bekannt als Quality-Assurance-Engineers, die in der Lage sind, beim Kunden Software nach den "Regeln der Kunst" zu testen.
Wir denken, dass Ihnen wahrscheinlich diese Jobbeschreibung schon ausreicht - wenn Ihnen die Begriffe "ISTQB" oder "Testautomatisierung" etwas sagen, dann sind wir schon im grünen Bereich. Den Rest erklären wir aber gerne - insbesondere das Arbeitsumfeld, wie das Unternehmen "tickt", wie Ihr potentieller Vorgesetzter denkt.
Die Kunden unseres Kunden sind in aller Regel im näheren Umfeld des Arbeitsplatzes, so dass die Reisewahrscheinlichkeit zwar nicht gleich Null, aber nicht übermäßig groß ist.
Interesse? Rufen Sie einfach an oder kontaktieren Sie uns per E-Mail, um festzustellen, ob Ihr Profil zum Unternehmen passt, und dann das weitere Vorgehen zu besprechen.
Software-Tester (m/w), Köln, Frankfurt, München Arbeitgeber: Dr. Gätjen Personalberatung
Kontaktperson:
Dr. Gätjen Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Tester (m/w), Köln, Frankfurt, München
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Software-Tester/in interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen anzurufen. So kannst du schnell herausfinden, ob dein Profil passt und gleichzeitig einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Unternehmen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Software-Qualitätssicherung und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch, wie du sie anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Tester (m/w), Köln, Frankfurt, München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software-Tester interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Skills!: Wenn du mit Begriffen wie 'ISTQB' oder 'Testautomatisierung' vertraut bist, dann lass es uns wissen! Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen. Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast!
Sei klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Gätjen Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen
Mach dich mit den grundlegenden Begriffen wie 'ISTQB' und 'Testautomatisierung' vertraut. Wenn du diese Begriffe im Gespräch einbringen kannst, zeigst du, dass du die Materie beherrschst und ernsthaftes Interesse an der Position hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Software getestet hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Nimm dir Zeit, um mehr über das IT-Beratungshaus zu erfahren. Welche Projekte haben sie? Wie ist die Unternehmenskultur? Wenn du im Interview zeigen kannst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die verwendet werden. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.