Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Strategien im Bauwesen und fördere digitale Lösungen.
- Unternehmen: Erfolgreiches, inhabergeführtes Bauunternehmen mit über 260 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, Einfluss auf Unternehmensstrategie und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und forme die Infrastruktur von morgen.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen und langjährige Erfahrung im Eisenbahnbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unternehmen Unser Auftraggeber, die H.
Klostermann Baugesellschaft mb H, ist ein inhabergeführtes, erfolgreiches Bauunternehmen und steht seit vier Generationen für Präzision, Verlässlichkeit und ausgeprägte technologische Kompetenz.
In den Geschäftsbereichen Eisenbahnbau, Eisenbahnlogistik, Ingenieurbau sowie Oberbauschweißen realisiert das Unternehmen hochkomplexe Infrastrukturprojekte für öffentliche, kommunale und industrielle Auftraggeber.
An beiden Unternehmensstandorten in Hamm und Velten bei Berlin verbinden rund 260 Mitarbeitende fundiertes Fachwissen mit modernsten Verfahren und digitalen Lösungen.
Durch eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen, von Technologien und Prozessen, stellt das Unternehmen sicher, dass komplexe Anforderungen auch in Zukunft effizient und nachhaltig umgesetzt werden.
Aufgaben Unternehmerische Gesamtverantwortung für die Führung und Entwicklung des gesamten Unternehmens und im Speziellen für den Geschäftsführungsbereich Technik Entwicklung und Umsetzung von Strategien in Bezug auf bestehende und neue Technologien sowie die Sichtung weiterer Marktsegmente Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich sowie aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen in einer gewachsenen mittelständischen Organisation Steuerung und Priorisierung sämtlicher im Verantwortungsbereich anfallender externer und interner Projekte Stärkung der Innovationskraft des Unternehmens mit besonderem Fokus auf die Optimierung von Prozessen, den verstärkten Einsatz von Digitalisierung und neuen Verfahren Stakeholder-Management – bspw. im Rahmen der Kundenakquisition und -betreuung, Unternehmens-beteiligungen oder Behörden Profil Ihre Qualifikationen Bildungsabschlüsse: Sie haben ein Studium zum Bauingenieur, Baubetriebswirtschaftler oder Wirtschaftsingenieur Bau oder eine gleichwertige Qualifikation erworben.
Berufserfahrung: Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung aus dem Eisenbahnbau und/oder Ingenieurbau mit Bezug zum Eisenbahnbau - bestenfalls im Umgang mit der DB AG - und weisen Ihre Erfolge auf Leitungsebene nach.
Ihre Persönlichkeit Sie sind selbstbewusst, überzeugen durch unaufgeregte Souveränität und stellen den gemeinsamen Erfolg in den Mittelpunkt Ihres Handelns.
Ihr Kommunikationsstil ist direkt und sachlich.
Sie zeigen die Fähigkeit, die Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Hintergründen und kulturellen Prägungen erfolgreich zu führen – dies basierend auf Empathie, interkultureller Sensibilität wie auch einem angemessenen situativen Führungsverhalten.
Sie schaffen den Anschluss an eine gewachsene Unternehmenskultur, bringen eigene Impulse ein und sind in der Lage, das Unternehmen im Tandem erfolgreich zu führen.
Wir bieten Als Technischer Geschäftsführer (m/w/d) nehmen Sie direkten Einfluss auf die strategische Ausrichtung und technisch wirtschaftliche Weiterentwicklung des Unternehmens und tragen die unternehmerische Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Technik.
Sie denken und handeln unternehmerisch, verfügen über ein hohes Maß an Transformations- und Innovationskompetenz, treffen Ihre Entscheidungen mit Weitblick und kommunizieren diese klar innerhalb der flachen Unternehmenshierarchie.
Ausgestattet mit umfangreicher Gestaltungsfreiheit, streben Sie fortwährend nach technischer Weiterentwicklung der Wettbewerbsfähigkeit und -führerschaft in einem zukunftsorientierten Umfeld der Infrastruktur.
Kontakt Bitte richten Sie Ihre Bewerbung – inkl.
Angaben über Jahreseinkommen und Kündigungsfrist – unter Angabe der Kennziffer 4047 an unsere E-Mail-Adresse info@gawlitta-hr. de.
Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, alle Anlagen als PDF zu versenden.
Technischer Geschäftsführer m/w/d Arbeitgeber: dr. gawlitta (BDU) - GmbH
Die H. Klostermann Baugesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf technologische Innovationen und der Möglichkeit, an bedeutenden Infrastrukturprojekten zu arbeiten, können Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterentwickeln und aktiv zur Zukunft des Unternehmens beitragen.
Kontaktdaten:
dr. gawlitta (BDU) - GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Geschäftsführer m/w/d erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Geschäftsführer m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von dr. gawlitta (BDU) - GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei dr. gawlitta (BDU) - GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei dr. gawlitta (BDU) - GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. gawlitta (BDU) - GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
