Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and coordinate truck logistics for local and long-distance transport.
- Arbeitgeber: AERB Personal GmbH is a trusted staffing agency with a focus on logistics and technical fields.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy holiday bonuses, personal development opportunities, and a supportive work culture.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and grow your career in logistics with hands-on experience.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a qualification in logistics and strong communication skills, plus a B1 level in English.
- Andere Informationen: No cover letter needed; just send your resume via WhatsApp or email!
Job Description
Werden Sie Teil eines erfolgreichen, international tätigen Familienunternehmens, das sich ein Ziel auf die Fahne geschrieben hat: Die Freude am natürlichen Gesund- und Schönsein Tag für Tag mit seinen Markenprodukten, Konzepten und Dienstleistungen neu zu beleben. Das konzernunabhängige Unternehmen hat seinen Verwaltungssitz im Herzen der Augsburger Altstadt – dort wo alles begann . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Grandel GmbH
Kontaktperson:
Dr. Grandel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Speditionskaufmann/-frau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Logistikbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor. Überlege dir, welche Fragen häufig gestellt werden und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. In der Logistik ist es wichtig, sich ständig weiterzuentwickeln. Erwähne in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Qualifikationen zu erwerben, um deine Karriere voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Speditionskaufmann/-frau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen in der Logistik und deine Qualifikationen als Speditionskaufmann/-frau.
Dokumente sammeln: Neben deinem Lebenslauf solltest du alle notwendigen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und relevante Zertifikate bereithalten.
Kontaktaufnahme: Sende deinen Lebenslauf und deine Telefonnummer per WhatsApp oder E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind.
Vorbereitung auf das Gespräch: Wenn du zu einem persönlichen Beratungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Grandel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Speditionskaufmanns, insbesondere in der Planung und Disposition von Lkw. Zeige im Interview, dass du die Abläufe im Nah- und Fernverkehr verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Stelle ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du erfolgreich mit Fahrpersonal oder Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Kenntnisse in Zollbestimmungen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten Zollbestimmungen und Versanddokumentationen präsentierst. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Position, und dein Wissen darüber kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der offenen Unternehmenskultur des Unternehmens, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
