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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung im Einkauf und strategische Entscheidungen treffen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Maschinenbau mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, spannende Projekte und gelegentliche Dienstreisen.
- Warum dieser Job: Einbindung in Produktentwicklung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für technische oder kaufmännische Hintergründe, Lernbereitschaft ist wichtig.
- Andere Informationen: Möglichkeit, neue Fertigungstechnologien und Lieferanten zu erkunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen eine Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum? Sie möchten in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen arbeiten, das auf Innovation, Tradition und nachhaltige Entwicklung setzt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau mit rund 300 Mitarbeitern bietet Ihnen unser Mandant eine spannende Position im Einkauf. Hier haben Sie die Möglichkeit, nicht nur operativ tätig zu sein, sondern auch strategische Entscheidungen zu treffen.
Ziel ist es, Sie frühzeitig in die Entwicklung und Vorentwicklung neuer Produkte einzubinden, sodass Sie die kommerzielle Steuerung dieser Projekte übernehmen und wertvolle Impulse setzen können. Die enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung, dem Qualitätsmanagement sowie den Lieferanten ist dabei essenziell.
Interessant an dieser Aufgabe ist, dass Sie sich neben der operativen Beschaffung auch um strategische Themen wie neue Fertigungstechnologien und/oder neue Lieferanten kümmern. Dazu gehören gelegentliche Dienstreisen, beispielsweise zu Lieferanten oder auf Fachmessen.
Wir sind offen für Kandidatinnen und Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund: Sie können entweder aus dem technischen Bereich kommen und sich in die Einkaufs- und Beschaffungsthemen einarbeiten oder aus dem kaufmännischen bzw. Beschaffungsbereich stammen und sich in technische Themen wie neue Fertigungstechnologien einarbeiten.
Einkäufer (m/w/d) Maschinenbau – inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen Arbeitgeber: Dr. Grohmann Personalmanagement u. Consulting GmbH
Kontaktperson:
Dr. Grohmann Personalmanagement u. Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einkäufer (m/w/d) Maschinenbau – inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Maschinenbau und Einkauf. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Fertigungstechnologien und innovative Beschaffungsstrategien Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu strategischen Entscheidungen im Einkauf vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Lieferanten zusammengearbeitet hast oder wie du Herausforderungen im Einkauf gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft für Dienstreisen. Da gelegentliche Reisen zu Lieferanten und Fachmessen Teil der Stelle sind, ist es wichtig, dass du dies in deinen Gesprächen ansprichst und deine Offenheit dafür betonst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkäufer (m/w/d) Maschinenbau – inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das inhabergeführte Mittelstandsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einkäufer im Maschinenbau relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone sowohl technische als auch kaufmännische Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du strategische Entscheidungen treffen und zur Entwicklung neuer Produkte beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Grohmann Personalmanagement u. Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass Sie deren Fokus auf Innovation, Tradition und nachhaltige Entwicklung verstehen und in Ihrem Gespräch darauf eingehen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Fähigkeiten im Einkauf und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Dies könnte Ihre Erfahrungen in der operativen Beschaffung oder strategischen Entscheidungen betreffen.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse, indem Sie Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Einkauf stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden, die das Unternehmen voranbringen.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Egal, ob Sie aus dem technischen oder kaufmännischen Bereich kommen, es ist wichtig, dass Sie ein gewisses technisches Verständnis für neue Fertigungstechnologien haben. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie sich in technische Themen einarbeiten können und welche relevanten Technologien Ihnen bekannt sind.
