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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation der IT-Infrastruktur und -Sicherheit in einem innovativen Maschinenbauunternehmen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Maschinenbau mit 450 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsperspektiven und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Zukunft und arbeite in einem internationalen Team mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der (Wirtschafts-)Informatik und mehrjährige Erfahrung in Netzwerk und Security.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant, ein etabliertes, inhabergeführtes Familienunternehmen im Maschinenbau mit rund 450 Mitarbeitenden, befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Die Unternehmens-IT wird von einer klassischen Struktur zu einer modernen, cloudbasierten IT-Infrastruktur mit hohem Sicherheitsstandard weiterentwickelt. Dabei wird auf eine enge, internationale Zusammenarbeit mit Teammitgliedern in Deutschland und Indien sowie externen IT-Dienstleistern gesetzt. Gesucht wird eine authentische, teamorientierte Führungspersönlichkeit mit einem agilen Arbeitsstil, Gestaltungskraft und dem notwendigen technischen Know-how, um die Transformation aktiv zu gestalten. In dieser Schlüsselrolle steuern Sie nicht nur den Betrieb, sondern auch die strategische Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur und -Security.
Aufgaben
- Design- und Projektverantwortung: Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsfähigen Infrastruktur- und Sicherheitskonzeptes mit Cloud-First-Ausrichtung
- Einführung und Etablierung moderner Sicherheitsarchitekturen (z. B. Zero Trust)
- Zusammenarbeit mit SOC- und MDR-Anbietern zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitslage
- Netzwerkmanagement: Betrieb und Weiterentwicklung einer hybriden, skalierbaren Netzwerkarchitektur (LAN, WAN, WLAN)
- Integration und Betrieb moderner NDR- und Monitoring-Lösungen
- Sicherstellung von Performance und Sicherheit durch durchdachte Kontrollmechanismen
- IT-Security & Incident Response: Verantwortung für den Einsatz von EDR-Tools sowie Zero Trust-Modellen
- Analyse und Bewertung von Bedrohungen in Zusammenarbeit mit externen SOCs
- Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Best Practices zur Risikominimierung
- Prozess- und Servicequalität: Monitoring von SLAs, KPIs und kontinuierliche Optimierung von Services
- Automatisierung von Betriebsabläufen und Etablierung eines umfassenden Vulnerability-Managements
- Technologie und Innovation: Evaluierung neuer Technologien und deren Pilotierung in enger Abstimmung mit Partnern
- Integration von Cloud-Security-Technologien in bestehende Strukturen
Profil
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung/Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzwerk und Security in hybriden Umgebungen
- Expertise in Zero Trust, EDR (z. B. Microsoft Defender, CrowdStrike), NDR (z. B. Vectra, Darktrace), SOC/MDR-Lösungen
- Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO 27001, NIST, CIS Controls
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Eigenverantwortung
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Wir bieten
- Impact an einer Schlüsselstelle des Unternehmenserfolges
- Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit internationaler Schnittstelle
- Umsetzung modernster Technologien in einem innovationsfreudigen Umfeld
- kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für Eigeninitiative
- flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsperspektiven
Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, IT-Innovation zu leben und gemeinsam mit einem motivierten Team den Wandel voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Lead IT-System-Manager (m/w/d) Infrastruktur & Security Arbeitgeber: Dr. Grohmann Personalmanagement und Consulting GmbH
Kontaktperson:
Dr. Grohmann Personalmanagement und Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead IT-System-Manager (m/w/d) Infrastruktur & Security
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei uns oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich IT-Security und Cloud-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Transformation der IT-Infrastruktur einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Zero Trust, EDR-Tools und hybriden Netzwerken konkret zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies wird dir helfen, dich als die authentische, teamorientierte Führungspersönlichkeit zu präsentieren, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead IT-System-Manager (m/w/d) Infrastruktur & Security
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine Transformationsphase. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Ziele und Herausforderungen der IT-Infrastruktur und -Sicherheit verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzwerk und Security, insbesondere in hybriden Umgebungen. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und Technologien, mit denen du gearbeitet hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position eine teamorientierte Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du Teams motivierst und führst. Teile Beispiele von erfolgreichen Teamprojekten oder Initiativen, die du geleitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erläutere, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Umsetzung der Cloud-First-Ausrichtung und modernen Sicherheitsarchitekturen beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Grohmann Personalmanagement und Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Transformationsphase des Unternehmens und wie die IT-Infrastruktur modernisiert wird. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in den Bereichen Zero Trust, EDR und NDR zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Expertise in diesen Technologien belegen.
✨Teamorientierung betonen
Da das Unternehmen Wert auf internationale Zusammenarbeit legt, solltest du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in interkulturellen Kontexten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die kollegiale Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität der Arbeitszeiten abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
