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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Außendienstteam und entwickle Vertriebsstrategien im Medizintechnik-Sektor.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Personalberatung, die verantwortungsvolle Positionen in wachsenden Unternehmen besetzt.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, internationale Karrieremöglichkeiten und spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und entwickle dein Team in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Vertriebserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in der Medizintechnik.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse sind erforderlich; flexible Arbeitszeiten möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Als führende Personalberatung im deutschen Markt besetzen wir für solide, wachstumsorientierte Unternehmen verantwortungsvolle Positionen in Festanstellung. In den Besetzungsprojekten sind wir für den Bewerberauswahlprozess verantwortlich und agieren im Sinne einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsaufgabe bei einem Tochterunternehmen eines international agierenden Herstellers. Das Unternehmen hat sich seit Jahren international mit führenden Produkten, Marken und Lösungen im Bereich der Medizintechnik etabliert. Geboten wird eine spannende Aufgabe in einem prosperierenden und hochinteressanten Marktsegment und bei entsprechender Performance weitere Karriereschritte, auch international.
Aufgaben
- Nach einer fundierten Einarbeitung durch einen erfahrenen Vertriebsleiter übernehmen Sie schrittweise die Verantwortung für Ihr Vertriebsgebiet Deutschland Nord (alles nördlich Frankfurt) und ein Außendienstteam von 16 MA und 2 Regionalvertriebsleitern.
- Sie entwickeln die Kompetenzen Ihrer Mannschaft gezielt in fachlicher und verkäuferischer Hinsicht weiter und schaffen die Voraussetzungen für die Erreichung der ambitionierten Zielsetzungen.
- Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsinnendienst, dem Marketing und dem Operationsmanagement zusammen und berichten an den Vertriebsleiter DACH.
- Über Ihre operative Führungs- und Vertriebsarbeit hinaus unterstützen Sie bei der Betreuung von Schlüsselkunden, arbeiten in strategischer Hinsicht mit und vertreten das Unternehmen bei Events, Kongressen und Messen.
Profil
- Sie haben eine qualifizierte Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und verfügen über gute kaufmännische Grundlagenkenntnisse.
- In Ihrer Berufspraxis haben Sie bei einem renommierten Unternehmen gearbeitet und können überdurchschnittliche Vertriebserfolge mit erklärungsbedürftigen Produkten/Dienstleistungen im Gesundheitswesen oder der Medizintechnik nachweisen - idealerweise mit Bezug zur Orthopädie/Sportmedizin/Traumatologie/Physiotherapie.
- In der Organisation und Führung von Außendienst-Vertriebsteams macht Ihnen so schnell niemand etwas vor.
- Die Stelle eignet sich aber auch für Führungstalente, die überdurchschnittliche Führungserfolge als Teamleiter im Vertriebsaußendienst gesammelt haben und den nächsten Karriereschritt suchen.
- Von Ihrer Persönlichkeit her verfügen Sie über eine natürliche Verhandlungs-, Vertriebs- und Führungsstärke.
- Eine weitere wesentliche Kompetenz besteht darin, Ihr Vertriebsteam vertriebstechnisch unter Zuhilfenahme moderner Tools coachen und gezielt weiterentwickeln zu können.
- Über die operative Führung hinaus können Sie auch bei umfassenderen strategischen Fragen der konzeptionellen Marktbearbeitung Hinweise, Analysen und pragmatisch-kreative Ideen liefern.
- Sie arbeiten vom Homeoffice aus und Ihr Wohnort sollte verkehrsgünstig in Deutschland nördlich der Linie Frankfurt liegen.
- Sie sind reisebereit und flexibel.
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache werden vorausgesetzt.
Wir bieten
Geboten wird eine spannende Aufgabe in einem prosperierenden und hochinteressanten Marktsegment und bei entsprechender Performance weitere Karriereschritte, auch international.
Kontakt
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 7910001266. Auch wenn Sie noch keine konkreten Wechselabsichten hegen, können Sie sich diskret und unverbindlich bei uns über diese sehr interessante Karrieremöglichkeit informieren. Rufen Sie einfach an, senden Sie uns eine Kontaktmail oder gleich Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@grohmannexecutive.com. Wir klären gemeinsam, diskret und realistisch ab, welche Möglichkeiten für ein langfristiges Engagement und Ihre berufliche Weiterentwicklung bei dieser Position bestehen. Vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Auftraggeber hinaus betreuen wir Sie verantwortungsvoll und nachhaltig. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Grohmann und Herr Dieter Heß unter Tel.: +49(0)761-456 220 gerne zur Verfügung.
Auf unserer Homepage www.grohmannexecutive.com finden Sie nähere Informationen über unsere Dienstleistungen. Eine offene Beratung in Ihrem Interesse und absolute Diskretion sind für uns selbstverständlich. Für weitere Informationen und eine diskrete Kontaktaufnahme können Sie auch unseren Info-Funnel nutzen: https://karriere.grohmannexecutive.com/vertriebsleiterhealthcare022025/.
Vertriebsleiter / Sales Manager (w/m/d) Medizintechnik - Deutschland - Nord Arbeitgeber: Dr. Grohmann Personalmanagement und Consulting GmbH
Kontaktperson:
Dr. Grohmann Personalmanagement und Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter / Sales Manager (w/m/d) Medizintechnik - Deutschland - Nord
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Medizintechnik, insbesondere im Bereich Orthopädie und Sportmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und bereit bist, diese aktiv einzubringen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb belegen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Geschichten in Gesprächen zu teilen.
✨Engagement zeigen
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmensstrategie und den Herausforderungen im Vertriebsgebiet stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter / Sales Manager (w/m/d) Medizintechnik - Deutschland - Nord
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Marktposition im Bereich Medizintechnik. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb, insbesondere im Bereich Medizintechnik, hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge mit erklärungsbedürftigen Produkten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit ein, Vertriebsteams zu coachen und weiterzuentwickeln.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Grohmann Personalmanagement und Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Medizintechnik handelt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vertraut machen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Erfolge in der Vergangenheit auf diese spezifischen Themen angewendet werden können.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du ein Außendienstteam leitest. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmensstrategie einzubringen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies könnte Fragen zu den Erwartungen an die Rolle, zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess umfassen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
