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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate exklusive Mandanten und betreue Gerichtsverfahren im Bereich Litigation.
- Arbeitgeber: Renommierter Arbeitgeber in Stuttgart mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, Bonus und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie mit innovativen Legal Tech Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Rechtsanwalt (m/w/d) mit 3-5 Jahren Erfahrung im Litigation-Bereich.
- Andere Informationen: Optionale Standorte in Frankfurt oder München verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen für einen renommierten Arbeitgeber mit Sitz in Stuttgart einen Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich Litigation/Dispute Resolution.
Aufgaben:
- Sie beraten mit Ihren Teamkollegen exklusive Mandaten im Rahmen der Konfliktlösung.
- Sie betreuen Gerichtsverfahren und vertreten u.a. bei Gesellschafterstreitigkeiten, Post-M&A-Streitigkeiten, vertrags- und handelsrechtlichen Streitigkeiten.
- Sie arbeiten auf höchstem Niveau mit innovativen Legal Tech Lösungen.
Anforderungen:
- Rechtsanwalt (m/w/d) mit mind. 3-5 Jahren Berufserfahrung.
- Erfahrung im Bereich Litigation und Dispute Resolution.
- Idealerweise 1 vollbefriedigendes Staatsexamen oder Noten im oberen befriedigenden Bereich.
- Teamfähigkeit.
Zum Arbeitgeber:
- Flexibles und modernes Arbeitsumfeld.
- Attraktive Grundvergütung plus Bonus.
- Mobiles Arbeiten mind. 2 Tage/Woche.
- Zahlreiche Benefits u.a. Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Gesundheitsangebote.
Die Stelle ist in Stuttgart (optional in Frankfurt oder München) zu besetzen.
Ihre Ansprechpartnerin: Dr. Katja Grühn, Volljuristin, Personalberaterin aus Stuttgart.
Rechtsanwältin:Rechtsanwalt Litigation Arbeitgeber: Dr. Grühn & Kollegen GmbH
Kontaktperson:
Dr. Grühn & Kollegen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwältin:Rechtsanwalt Litigation
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Rechtsanwälten und Fachleuten im Bereich Litigation zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über den renommierten Arbeitgeber in Stuttgart. Verstehe seine Werte, Kultur und die Art von Fällen, die er bearbeitet. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da Litigation oft praktische Fähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Legal Tech
Da der Arbeitgeber innovative Legal Tech Lösungen nutzt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und dich kontinuierlich weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwältin:Rechtsanwalt Litigation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Litigation und Dispute Resolution hervorhebt. Betone relevante Projekte oder Fälle, an denen du gearbeitet hast, und stelle sicher, dass deine Berufserfahrung klar und prägnant dargestellt ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Rechtsanwalt für Litigation qualifiziert. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen mit innovativen Legal Tech Lösungen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und professionell wirkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Grühn & Kollegen GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den Themen Litigation und Dispute Resolution auseinandersetzt. Bereite dich darauf vor, spezifische Fälle oder Herausforderungen zu diskutieren, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast.
✨Kenntnis über den Arbeitgeber
Informiere dich über den renommierten Arbeitgeber und dessen Arbeitsweise. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
