Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gestaltung und Konfiguration von Workday-Lösungen für Abwesenheit und Zeitverfolgung.
- Arbeitgeber: Edwards Lifesciences verbessert das Leben von Patienten weltweit durch innovative HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 4+ Jahre Erfahrung mit HRIS-Systemen, insbesondere Workday.
- Andere Informationen: Engagiere dich in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mach einen bedeutenden Unterschied für Patienten auf der ganzen Welt. Unsere talentierten Mitarbeiter sind zentral für die Zukunft von Edwards Lifesciences, weshalb unsere Personalabteilungen inspirierende Erfahrungen für unsere Mitarbeiter gestalten, leiten und liefern. Mit einem grundlegenden Verständnis dafür, wie man eine unterstützende Gemeinschaft und organisatorische Fähigkeiten aufbaut, wirst du Lösungen entwickeln, um Talente zu gewinnen und zu halten. Deine Arbeit wird es unseren Teams ermöglichen, zu gedeihen, während sie Patienten helfen, gesünder und produktiver zu leben.
Wie du einen Einfluss haben wirst:
- Leite das Design und die Konfiguration skalierbarer Workday-Abwesenheits- und Zeitverfolgungslösungen basierend auf sich entwickelnden Geschäftsbedürfnissen und regulatorischen Anforderungen.
- Liefer unabhängig fortgeschrittene Workday-Geschäftsprozesse und funktionale Konfigurationen, um den Geschäftsanforderungen gerecht zu werden und HRIS-Verfahren sowie Entwurfsspezifikationen zu entwickeln.
- Leite das Design, die Entwicklung und die Wartung verwandter Berichte/Dashboards und der Datenmanagementstrategie.
- Agieren als Bindeglied zwischen HR und anderen Abteilungen, um die funktionsübergreifende Ausrichtung der HR-Technologielösungen sicherzustellen.
- Eng mit HR-Kollegen und Mitgliedern des HR-Technologieteams zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verstehen, komplexe Analysen durchzuführen, Design, Konfiguration, Tests und Bereitstellung von Workday HCM-Lösungen in verschiedenen Funktionsbereichen zu gestalten.
- Teilnahme an den funktionsübergreifenden halbjährlichen Aktivitäten des Workday-Release-Zyklus (einschließlich Regressionstests, Planung relevanter Funktionserweiterungen, Berücksichtigung von Auswirkungen auf nachgelagerte und Endbenutzer, Adressierung von Änderungsmanagementbedürfnissen).
- Vorantreiben von Initiativen zur Sicherstellung der Datenqualität und -integrität, Behebung von Lücken durch einen kontinuierlichen Verbesserungsansatz.
- Bereitstellung spezialisierter Eingaben für relevante EIB-Datenuploads.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Identifizierung von Bereichen, in denen Workday zur Verbesserung von Prozessen und Verfahren eingesetzt werden kann, sowie Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung für Benutzer, um sicherzustellen, dass sie Workday effektiv nutzen können.
- Bereitstellung fortlaufender Wissensübertragung, Schulung und Unterstützung für funktionsübergreifende Teammitglieder.
Was du benötigst:
- Bachelor-Abschluss & 4+ Jahre Erfahrung mit HRIS-Systemen – Workday
- 2+ Jahre Erfahrung mit nachgewiesener Expertise in der Implementierung von Abwesenheits- und Zeitverfolgungsmodulen in Workday
- Fließendes Englisch, andere Sprachen sind von Vorteil
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Strikte Aufmerksamkeit für Details, Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen und Veränderungen zu beeinflussen.
Senior Business Data Analyst (m / w / d) Arbeitgeber: Dr. Güldener Gruppe
Kontaktperson:
Dr. Güldener Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Data Analyst (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Edwards Lifesciences in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der HR-Technologie, insbesondere in Bezug auf Workday. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Best Practices Bescheid weißt, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit der Implementierung von Workday-Modulen zu geben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Einfluss auf andere zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Data Analyst (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Business Data Analyst erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in HRIS-Systemen, insbesondere Workday, sowie deine Erfahrung mit Abwesenheits- und Zeitverfolgungsmodulen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erfüllung der Anforderungen beitragen können. Zeige deine Leidenschaft für die Verbesserung von Prozessen und die Unterstützung von Teams.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Güldener Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Plattform
Da die Position einen starken Fokus auf Workday hat, solltest du dich intensiv mit der Plattform und ihren Modulen, insbesondere für Abwesenheits- und Zeitverfolgung, vertraut machen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du diese Module in der Vergangenheit implementiert hast.
✨Bereite Beispiele für komplexe Projekte vor
Du wirst wahrscheinlich nach deiner Erfahrung mit komplexen Projekten gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du erfolgreich HRIS-Lösungen implementiert oder verbessert hast, und beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du als Bindeglied zwischen HR und anderen Abteilungen fungiert hast, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
Das Unternehmen sucht jemanden, der Initiativen zur Sicherstellung der Datenintegrität und -genauigkeit vorantreibt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Herausforderungen zu bewältigen.
