Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Aufgaben von Anstellung bis Zeugnis.
- Unternehmen: Dynamisches Familienunternehmen mit einem engagierten HR-Duo.
- Vorteile: Fünf Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfolgreicher Abschluss als HR-Sachbearbeiter:in oder relevante Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen DICH als engagierte/n Sachbearbeiter:in HR 50 - 60% am Hauptsitz der Dr. Gurtner Gruppe in Niederwangen.
Du hast den Lehrgang HR-Sachbearbeiter:in erfolgreich absolviert oder stehst vor dem Abschluss, hast bereits im HR gearbeitet und kennst das Handwerk.
Du liebst die Abwechslung als Generalist:in, von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis, bist mega IT-affin und hilfst uns, Abacus à jour zu halten und uns digital auf ein nächstes Level zu bringen.
Du hörst aktiv zu und gibst konstruktives Feedback, bist kein:e Einzelkämpfer:in und blühst auf, wenn etwas läuft. Du kannst die Ärmel hochkrempeln, wenn es sein muss und bist bereit, dein Pensum auf 4-5 Tage zu verteilen. Im Gegenzug darfst du die tägliche Arbeitszeit völlig autonom planen.
Ob HR-Neuling oder alte/r Füchsin – Hauptsache mit Herzblut. Wir sind ein lustiges HR-Duo, das Unterstützung sucht und ein dynamisches, vielseitiges Familienunternehmen mit vielen Vorzügen.
Wir geben jeden Tag unser Bestes als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsleitung und leben einen abwechslungsreichen, spannenden Arbeitsalltag in einem sinnstiftenden Umfeld.
Wir gewähren fünf Wochen Ferien, 40-Stunden-Woche, Geburtstagsfrei, fördern Aus- und Weiterbildungen und unterstützen dich finanziell bei unseren firmeninternen Kita-Plätzen und priorisieren deinen Platz im Falle von Wartelisten.
Du passt zu uns? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. (Bewerbungen per E-Mail werden nicht bearbeitet)
Hast du Fragen? Friederich, Telefon gibt gerne Auskunft. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Sachbearbeiter/in HR Arbeitgeber: Dr. Gurtner Gruppe AG
Die Dr. Gurtner Gruppe ist ein dynamisches und vielseitiges Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit im HR-Bereich bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie fünf Wochen Ferien und Unterstützung bei Kita-Plätzen, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in Niederwangen. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und jeder Tag bringt neue Herausforderungen, die gemeinsam gemeistert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in HR erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Dr. Gurtner Gruppe AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Dr. Gurtner Gruppe AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Gurtner Gruppe AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Dr. Gurtner Gruppe AG beitragen kannst!
