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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR processes and manage personnel development and controlling.
- Arbeitgeber: Join a leading innovator in aluminum door hinges with global reach.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and innovation.
- Warum dieser Job: Be part of a market leader known for high-quality products and technical excellence.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for candidates with HR experience or relevant studies in human resources.
- Andere Informationen: Work in a collaborative team focused on delivering tailored solutions.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Türbänder aus stranggepresstem Aluminium. Unsere Werke sind in Mönchengladbach und Erkelenz. Hahn-Bänder bewegen Türen in vielen Gebäuden auf der ganzen Welt. In unserem Spezialsegment haben wir die Marktführerschaft erreicht und gelten als Innovationsführer der Branche. Hahn-Produkte werden insbesondere wegen ihrer hohen technischen Qualität bevorzugt. Zahlreiche Patente belegen die technisch anspruchsvollen Leistungen unserer Konstruktionen. Umfassende technische Beratungen sorgen für die perfekte Funktion unserer Türbänder. Das Dr. Hahn-Leistungsversprechen heißt: „Für jede Situation die passende Lösung!“
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Sachbearbeiter/ HR-Generalist (m/w/d) - Personalentwicklung & Controlling/ Entgelt Arbeitgeber: Dr. Hahn GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Dr. Hahn GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/ HR-Generalist (m/w/d) - Personalentwicklung & Controlling/ Entgelt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalentwicklung und im Controlling. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen in der Branche vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter interessiert bist. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du proaktiv denkst und Lösungen anbieten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/ HR-Generalist (m/w/d) - Personalentwicklung & Controlling/ Entgelt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Dr. Hahn und seine Produkte. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und ihre Marktposition als Innovationsführer.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter/HR-Generalist zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Controlling.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Innovationskraft von Dr. Hahn beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Aluminiumindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie Hahn-Bänder konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Marktführerschaft und Innovationskraft des Unternehmens schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalwesen oder in der Personalentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Personalentwicklung oder den Herausforderungen im Controlling.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Hahn-Bändern. Überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise zu deren Leistungsversprechen passen. Dies kann ein entscheidender Faktor für deine Eignung sein.
