Mechatroniker/ Betriebselektriker (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben

• Wartung und Instandhaltung: Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und vorbeugenden Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen und Gebäudetechnik, sowohl elektrisch als auch mechanisch.
• Reparatur und Störungssuche: Reparaturen und Störungssuche an Maschinenpark, Gebäudetechnik sowie Elektropneumatik- und Elektrohydraulikeinheiten.
• Sonderprojekte: Durchführung und Begleitung von Sonderprojekten und Sonderaufgaben.
• Steuerungstechnik: Programmierung, Änderung und Entwurf von Steuerungen (z.B. Siemens S5, S7, TIA‑Portal, Siemens Logo).
• Umbauten: Mechanische und elektrische Umbauten am bestehenden Maschinenpark.
• Ersatzteilmanagement: Beschaffung und Verwaltung von Ersatzteilen.
• Dokumentation: Erstellung und Pflege von Schaltplänen sowie technischen Dokumentationen (elektrisch, pneumatisch, hydraulisch).
• Verdrahtungsarbeiten: Durchführung von Verdrahtungsarbeiten an Schaltschränken.
• Installation und Inbetriebnahme: Mitwirkung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen und Maschinen.
• Prüfungen und Mängelbeseitigung: Durchführung von Prüfungen nach DGUV V3 und Mängelbeseitigung aus der VdS‑Prüfung.
• Wartungsplanung und Koordination: Entwicklung von Wartungsplänen und Koordination der Instandhaltungsagenda.
• Verbesserungsvorschläge und KVP: Mitarbeit im betrieblichen Verbesserungsvorschlagswesen und KVP‑Prozessen sowie deren Weiterentwicklung.
• Ausbildung: Mitwirkung bei der gewerblichen Ausbildung.
• Fremdfirmenmanagement: Beauftragung, Koordination und Überwachung von Fremdfirmen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Betriebselektriker.
• Gute Mechanik- und Elektronikkenntnisse (EffT) sind Voraussetzung.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder vergleichbar ist zwingend notwendig.
• Gabelstapler‑, Kran‑ und Hubarbeitsführerschein wünschenswert; Bereitschaft zum kurzfristigen Erwerb.
• Gute MS‑Office Kenntnisse.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
• Bereitschaft zu 2‑Schicht‑Arbeit und vereinzelter Mehr‑ und Wochenendarbeit.

Unsere Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die gemeinsam im Team erledigt werden.
• Viele Aufgaben erledigen Sie auch selbstständig mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• Möglichkeiten, eigene Interessenschwerpunkte zu entdecken und sich später zu spezialisieren.
• 37 Wochenstunden im 2‑Schicht‑System und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt.
• Partizipation am Unternehmenserfolg.
• Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive.
• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung.
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Jährliche Weihnachtsfeier und 2‑jährige Sommerfeste.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Obst‑ und Gemüsetage.
• Mitarbeiterjahresgespräche.
• JobRad‑Leasing zur nachhaltigen Mobilität.