Anlagenleiter (m/w/d)
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Anlagenleiter (m/w/d)

Karlsruhe Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für einen reibungslosen Ablauf in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiche Firma, die umweltfreundliche Lösungen in der Abfallverwertung bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energiebranche und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbar, mit Führungserfahrung und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Standort in Mitteldeutschland, ideal für eine Karriere im produzierenden Gewerbe.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine traditionsreiche, mittelständische Gesellschaft, die eingebettet in eine deutsche Unternehmensgruppe rund um die Bereiche Produktion, Logistik und Service tätig ist. An zwei Standorten werden alternative Brennstoffe produziert, die in energieintensiven Industrien weiterverarbeitet werden. Unser Mandant ist als zuverlässiger Partner und Dienstleister bestens in seinem Markt etabliert und trägt mit seinen Tätigkeiten aktiv zu einer umweltschonenden Verwertung von Abfällen bei. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Mandanten am Stammsitz in Mitteldeutschland einen engagierten Anlagenleiter (m/w/d).

  • Steuerung und Überwachung des Produktionsablaufs
  • Erstellung von Produktions-, Schicht- und Urlaubsplänen
  • Materialbestellung bei Lieferanten
  • Bereitstellung des Outputmaterials in der geforderten Menge, Qualität und Größe ggf. Korrektur der Wochenplanung entsprechend den Erfordernissen
  • Instandhaltung und Reparatur der Produktionsanlagen, Planung und Bestellung notwendiger Ersatzteile oder Arbeitsgeräte
  • Führung und Entwicklung des Teams von knapp 50 Mitarbeitern
  • Anleitung, Einweisung und Belehrung der unterstellten Mitarbeiter
  • Kalkulation, Planung und Organisation der jährlichen Revision sowie Kontrolle der Einhaltung der zeitlichen Abläufe

Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Verfahrensmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Entsorgung
  • Erste Führungserfahrung
  • Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
  • PC-Kenntnisse

Anlagenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH

Unser Mandant bietet als traditionsreiche, mittelständische Gesellschaft nicht nur eine sichere Anstellung in Mitteldeutschland, sondern auch ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereplanung, während sie aktiv zur umweltschonenden Verwertung von Abfällen beitragen. Zudem sorgt die stabile Marktposition des Unternehmens für langfristige Perspektiven und ein attraktives Arbeitsklima.
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Kontaktperson:

Dr. Heimeier Executive Search GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Anlagenleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Produktionsabläufe und Technologien, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Prozesse hast und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen in deinem Vorstellungsgespräch anzusprechen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit, indem du Beispiele nennst, in denen du unter Druck gearbeitet hast oder unerwartete Herausforderungen gemeistert hast. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Produktionsumfeld.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anlagenleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Produktionsplanung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Belastbarkeit
Technisches Verständnis
Kenntnisse in der Instandhaltung
Materialwirtschaft
Qualitätsmanagement
Zeitmanagement
Verhandlungsgeschick
PC-Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Anlagenleiter.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Anlagenleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Produktion und Instandhaltung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, in einem umweltbewussten Unternehmen zu arbeiten.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Anlagenleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsabläufen, Instandhaltungsstrategien und der Handhabung von Maschinen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Führungskompetenzen

In dieser Rolle wirst du ein Team von 50 Mitarbeitern führen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die Produktionsziele zu erreichen.

Hebe deine Flexibilität hervor

Die Anforderungen in der Produktion können sich schnell ändern. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies zeigt, dass du belastbar bist und auch unter Druck gute Entscheidungen treffen kannst.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmensgruppe und deren Engagement für umweltschonende Praktiken. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst, und erkläre, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.

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