Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Vertrieb und Business Development in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein spezialisiertes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Gestalten Sie die Zukunft eines Unternehmens und sichern Sie langfristige Erfolge.
- Warum dieser Job: Führen Sie ein dynamisches Team und entwickeln Sie nachhaltige Strategien für Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern und tiefes Branchenwissen erforderlich.
- Andere Informationen: Mittelständische Strukturen bieten Raum für unternehmerische Wirkung und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Mandant, ein hochspezialisiertes Tochterunternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden, Sitz im südlichen Nordrhein-Westfalen und Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe, zählt in seinem Marktsegment zu den anerkannten Experten für innovative, zuverlässige Lösungen für die pharmazeutische Industrie. Der Fokus liegt auf Anwendungen mit höchsten regulatorischen, qualitativen und hygienischen Anforderungen. Das Leistungsportfolio umfasst sowohl standardisierte Anlagenlösungen als auch kundenspezifische Sonderanlagen; ein wesentliches Fundament des Geschäftsmodells bildet darüber hinaus das Service- und After-Sales-Geschäft, das langfristige Kundenbeziehungen sichert und einen signifikanten Beitrag zur wirtschaftlichen Stabilität und Skalierbarkeit leistet. Die Projekte sind technisch anspruchsvoll, international ausgerichtet und durch eine hohe System- und Prozessintegration gekennzeichnet.
Als Teil einer dreiköpfigen Geschäftsführung übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für Vertrieb, Business Development und Marktpositionierung. In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, die bestehende Marktstellung langfristig abzusichern und das Unternehmen in die nächste Entwicklungsphase zu führen. Ihr Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung der Organisation im Markt, der nachhaltigen Stabilisierung und Professionalisierung der Vertriebs- und Business-Development-Strukturen sowie auf der zukunftsorientierten Ausrichtung des Unternehmens im Spannungsfeld von Wachstum, Effizienz und regulatorischer Exzellenz. Dabei geht es ausdrücklich weniger um kurzfristige Optimierungen als um eine belastbare, langfristige Positionierung in einem hochregulierten und technologiegetriebenen Umfeld.
Als Vertriebs- und Managementpersönlichkeit mit abgeschlossenem Studium bringen Sie ausgeprägte Markt- und Branchenkenntnisse, idealerweise aus dem Umfeld von Anlagenlösungen für die pharmazeutische Industrie oder alternativ aus der pharmazeutischen Industrie selbst mit. Voraussetzung ist fundierte Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter im technischen Projektgeschäft sowie ein tiefes Verständnis für Service- und After-Sales-Strukturen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für komplexe Entscheidungsprozesse auf Kundenseite, kennen die regulatorischen Rahmenbedingungen der Pharmaindustrie und verstehen es, langfristige und partnerschaftliche Beziehungen mit internationalen Pharmaunternehmen aufzubauen und weiterzuentwickeln. Sie handeln unternehmerisch, verbinden strategische Weitsicht mit operativer Marktnähe, denken in nachhaltigen Strukturen und sind in der Lage, das Unternehmen gemeinsam mit der bestehenden Geschäftsführung sicher durch einen anstehenden Generationen- und Strukturwandel zu führen und dabei die Voraussetzungen für langfristigen Erfolg zu schaffen.
Wenn Sie in mittelständischen Strukturen mit flachen Hierarchien echte unternehmerische Wirkung entfalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online an Frau Marion Schott.
CEO Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Heimeier Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der pharmazeutischen Industrie arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer CEO-Position bist. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und ihre Marktposition zu stärken.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Sei bereit, deine Vision für die strategische Weiterentwicklung und Stabilisierung der Vertriebsstrukturen zu präsentieren. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei schnell und präzise: Da viele Bewerber auf diese Stelle aufmerksam sind, ist es wichtig, dass du deine Unterlagen so schnell wie möglich einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und präzise sind, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Zeige deine Branchenkenntnisse: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Markt- und Branchenkenntnisse hervorheben. Erkläre, wie deine Erfahrungen im Bereich der pharmazeutischen Industrie oder bei Anlagenlösungen dir helfen können, die Herausforderungen in dieser Rolle zu meistern.
Strategische Vision kommunizieren: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du das Unternehmen strategisch weiterentwickeln möchtest. Zeige, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen suchst, sondern auch langfristige Stabilität und Wachstum im Blick hast.
Online bewerben: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der pharmazeutischen Industrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, regulatorische Rahmenbedingungen und die wichtigsten Akteure im Markt. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Strategische Vision präsentieren
Bereite eine klare strategische Vision für das Unternehmen vor. Überlege dir, wie du die Marktposition langfristig sichern und das Unternehmen weiterentwickeln möchtest. Zeige im Interview, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen im Kopf hast, sondern auch langfristige Strategien entwickeln kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu internationalen Pharmaunternehmen aufzubauen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du erfolgreich Netzwerke geschaffen und gepflegt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen an die Interviewer vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.