Vorstand in Dresden

Die IKK classic ist mit rund 2,9 Millionen Versicherten und mehr als 6.800 Mitarbeitenden die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Als bundesweit tätige Körperschaft des öffentlichen Rechts steht sie für eine leistungsfähige Gesundheitsversorgung und entwickelt ihre Organisation, Prozesse und digitalen Angebote kontinuierlich weiter. Mit einem Haushaltsvolumen von mehr als 15 Milliarden Euro und rund 160 Servicecentern verfügt die Organisation über eine erhebliche Größe und Reichweite. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung wird der Vorstand zum August 2027 um ein drittes Mitglied erweitert.

Gesucht wird eine unternehmerisch denkende, strategisch versierte und zugleich umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung in einer großen, komplexen Organisation zu übernehmen und deren weitere Transformation maßgeblich zu gestalten.

In dieser Funktion verantworten Sie die Ressorts Personal und Administration sowie Unternehmenssteuerung einschließlich IT und Digitalisierung mit insgesamt rund 800 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit den weiteren Vorstandsmitgliedern gestalten Sie die strategische, wirtschaftliche und qualitative Weiterentwicklung der IKK classic. Innerhalb des eigenen Ressorts besteht die Verantwortung dafür, Strukturen, Prozesse, Ressourcen und technologische Voraussetzungen so auszurichten, dass die Organisation ihren gesetzlichen Versorgungsauftrag auch unter sich verändernden Rahmenbedingungen wirtschaftlich, effizient und zukunftsfähig erfüllen kann. Im Mittelpunkt steht dabei der Verbindung von Strategie, Organisation, Personal und Technologie.

Sie stellen dabei die Weiterentwicklung von Organisation und Führung sowie einer zukunftsorientierten Personalstrategie ebenso sicher, wie die konsequente Nutzung von Digitalisierung und modernen Technologien. Von besonderer Bedeutung ist die Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen, Orientierung zu geben und gleichzeitig eine hohe Umsetzungsgeschwindigkeit sicherzustellen.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, und langjährige Führungserfahrung in einer großen, komplexen und idealerweise dezentral aufgestellten Organisation sowie einer Fort- oder Weiterbildung im Krankenkassendienst. Entscheidend sind neben der formalen Qualifikation insbesondere die im bisherigen Berufsweg erworbenen Management-, Führungs- und Transformationserfahrungen.

Sie haben anspruchsvolle Veränderungs- und Transformationsprozesse erfolgreich gesteuert und bereits einen breiten strategischen und personellen Verantwortungsbereich wahrgenommen. Erfahrung auf Geschäftsführungs-, Vorstands- oder vergleichbare Managementerfahrungen mit Verantwortung für Ergebnisse, Kosten und Qualität sind von Vorteil. Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens, idealerweise der gesetzlichen Krankenversicherung, sind wünschenswert.

Als Persönlichkeit überzeugen Sie durch strategische Weitsicht, Entscheidungskompetenz und Umsetzungsorientierung und Empathie. Sie führen authentisch, verbindlich und integrativ, geben auch in Veränderungssituationen Orientierung und verstehen es, Menschen partnerschaftlich und durch Ihr Vorbild für neue Wege zu gewinnen und zu begeistern. Ein souveräner Umgang mit Gremien und unterschiedlichen Stakeholdern, politisches Gespür, diplomatisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.