Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb des ERP-Systems in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf Innovation und Qualität in Nischenmärkten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Marktführers und bringe deine Ideen in einem stabilen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im ERP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant mit Hauptsitz im Alb-Donau-Kreis ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit insgesamt ca. 300 Mitarbeitenden, das insbesondere elektrische Systeme und Komponenten für Nischenmärkte (u. a. Kräne, Bau-/Landmaschinen, Schiffe, Züge etc.) konstruiert, herstellt und vertreibt. Gute Erträge, höchste Qualitätsansprüche und innovative, fortschrittliche Ideen kennzeichnen das Unternehmen und seine Marktstellung. Um die Position als Marktführer auch zukünftig behaupten zu können, plant unser Auftraggeber weitere Investitionen in Nachhaltigkeit, Internationalisierung und Digitalisierung.
Im Zuge der weiteren prozessualen Professionalisierung suchen wir im Kundenauftrag eine erfahrene Fachkraft, die die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Umfelds übernimmt und dieses strategisch wie operativ steuert. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der IT-Organisation und tragen maßgeblich zur Stabilität und Zukunftsfähigkeit des ERP-Systems bei.
Sie verantworten den reibungslosen Betrieb der bestehenden ERP-Landschaft (ABAS) und treiben gleichzeitig deren strategische Weiterentwicklung voran – in enger Abstimmung mit der IT-Leitung sowie den Fachbereichen. Dabei koordinieren Sie Systemanpassungen, Releasewechsel und Erweiterungen und sorgen für eine nachhaltige Optimierung der Geschäftsprozesse.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Betreuung angebundener Systeme, insbesondere im Bereich Dokumentenmanagement und Produktkonfiguration. Sie fungieren als kompetente Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen, analysieren Anforderungen, entwickeln passgenaue Lösungen und begleiten deren Umsetzung. Darüber hinaus steuern Sie externe Dienstleister und unterstützen Key-User durch Schulungen und Beratung.
Für diese Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich (Wirtschafts-)Informatik mit und verfügen über fundierte Berufserfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe sowie Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von ERP-Systemen – Kenntnisse im ABAS-Umfeld sind dabei besonders willkommen.
Persönlich überzeugen Sie durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
Unser Mandant bietet Ihnen ein stabiles und zugleich dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsbedingungen sowie zusätzliche Benefits, die das Gesamtpaket abrunden.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
ERP-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein stabiles und dynamisches Arbeitsumfeld im Alb-Donau-Kreis bietet. Mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das mittelständische Familienunternehmen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bietet attraktive Vergütung sowie moderne Arbeitsbedingungen. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Zukunftsfähigkeit eines Marktführers beizutragen.
Kontaktdaten:
Dr. Heimeier Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP-Spezialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im ERP-Umfeld konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für ERP-Systeme in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im ERP-Umfeld und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des ERP-Systems beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, die Werte und die Kultur zu verstehen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens unterstützt und wie du zur Weiterentwicklung des ERP-Systems beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit ERP-Systemen gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Administration und Weiterentwicklung von ERP-Systemen, insbesondere im ABAS-Umfeld, verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenz direkt unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview zu überzeugen und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im ERP-Bereich oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
