Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb des ERP-Systems in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit im Bereich elektrischer Systeme.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Marktführers und bringe deine Ideen in einem innovativen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise mit ABAS-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant mit Hauptsitz im Alb-Donau-Kreis ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit insgesamt ca. 300 Mitarbeitenden, das insbesondere elektrische Systeme und Komponenten für Nischenmärkte (u. a. Kräne, Bau-/Landmaschinen, Schiffe, Züge etc.) konstruiert, herstellt und vertreibt. Gute Erträge, höchste Qualitätsansprüche und innovative, fortschrittliche Ideen kennzeichnen das Unternehmen und seine Marktstellung. Um die Position als Marktführer auch zukünftig behaupten zu können, plant unser Auftraggeber weitere Investitionen in Nachhaltigkeit, Internationalisierung und Digitalisierung.
Im Zuge der weiteren prozessualen Professionalisierung suchen wir im Kundenauftrag eine erfahrene Fachkraft, die die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Umfelds übernimmt und dieses strategisch wie operativ steuert. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der IT-Organisation und tragen maßgeblich zur Stabilität und Zukunftsfähigkeit des ERP-Systems bei.
Sie verantworten den reibungslosen Betrieb der bestehenden ERP-Landschaft (ABAS) und treiben gleichzeitig deren strategische Weiterentwicklung voran – in enger Abstimmung mit der IT-Leitung sowie den Fachbereichen. Dabei koordinieren Sie Systemanpassungen, Releasewechsel und Erweiterungen und sorgen für eine nachhaltige Optimierung der Geschäftsprozesse.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Betreuung angebundener Systeme, insbesondere im Bereich Dokumentenmanagement und Produktkonfiguration. Sie fungieren als kompetente Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen, analysieren Anforderungen, entwickeln passgenaue Lösungen und begleiten deren Umsetzung. Darüber hinaus steuern Sie externe Dienstleister und unterstützen Key-User durch Schulungen und Beratung.
Für diese Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich (Wirtschafts-)Informatik mit und verfügen über fundierte Berufserfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe sowie Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von ERP-Systemen – Kenntnisse im ABAS-Umfeld sind dabei besonders willkommen. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
Unser Mandant bietet Ihnen ein stabiles und zugleich dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsbedingungen sowie zusätzliche Benefits, die das Gesamtpaket abrunden.
ERP-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und stabiles Arbeitsumfeld im Alb-Donau-Kreis bietet. Mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das mittelständische Familienunternehmen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und investiert in die Zukunft durch Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Die Mitarbeitenden profitieren von kurzen Entscheidungswegen und einer attraktiven Vergütung, was die Position des ERP-Spezialisten besonders reizvoll macht.
Kontaktdaten:
Dr. Heimeier Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP-Spezialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse am Unternehmen und der Position zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über deren Produkte, Werte und aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Weiterentwicklung des ERP-Systems beitragen kannst und warum du die richtige Wahl bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position des ERP-Spezialisten interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im ERP-Umfeld, besonders wenn du mit ABAS gearbeitet hast. Wir wollen wissen, wie du zur Stabilität und Weiterentwicklung von ERP-Systemen beigetragen hast. Sei konkret und nenn Beispiele!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, die Werte und die Kultur zu verstehen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens teilst und wie du zur Weiterentwicklung des ERP-Systems beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit ERP-Systemen gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Administration und Weiterentwicklung von ERP-Systemen, insbesondere im ABAS-Umfeld, verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im ERP-Bereich oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
